【東京：リモート】リーダーシップ開発パートナー　※年収900万円以上

人事

東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
NECコーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。

【職務詳細】
◆グローバル人材育成ロードマップ
・グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出（学習・人材育成）ロードマップを設計・推進する。
・リーダーシップ開発の全体像やコンピテンシーモデルを含む戦略を策定する。
◆グローバルリーダーシップ開発
・選抜タレントプール（トップ層）向けのNEC Talent Acceleration Programme（NTAP）を設計・主導する。
・HRBPと連携し、選抜タレントプール（トップ層）向けの育成計画とアプローチを設計・支援する。
・グローバルタレントパートナーと協力し、次世代グローバルリーダー育成を目的とした革新的でインパクトのあるリーダーシッププログラムを設計・開発・提供する。
・グローバルタレントチームと密接に連携し、タレントパイプラインの質・量の向上を推進する。
・人材育成プログラムの効果を測定するための主要学習指標を確立・管理し、定期的なレポートを作成する。
◆グローバルNEC全体での学び文化の醸成


【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績
・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験（オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用）
・最新の人材開発の原則や手法（リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど）に関する優れた知識
資格：
・高い商業的／ビジネス感覚
・高いデータリテラシーおよびデータドリブンのアプローチ
・柔軟な対応力とオーナーシップを持って働ける能力
・組織全体での効果的なステークホルダーマネジメントおよび良好な業務関係の構築能力
・ビジネスレベルの日本語および英語力をお持ちの方

募集要項

企業情報