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この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

日本システムウエア株式会社 サービスソリューション事業本部

掲載元 type

クラウドエンジニア/職種経験なしもOK/賞与年2回/手当充実/残業月10~20h/転勤なし

オープン系SE、データベース系SE

東京都

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントに対し要件ヒアリングから携わり、クラウドデザインやセキュリティの提案、設計、構築までを行います。
クライアントの要望に応じて、解決策の提案や実行推進の中心的役割をお任せします。

【具体的には…】
◎解決策の提案
(課題を引き出した後、サポート内容を組み立てていきます)
◎獲得案件のPM業務(推進)
(インフラ環境の新規要件や変更要件をお客様と打ち合わせを行い、仕様に固めます。決めた納期で納品できるようチームの進捗を管理していきます)

☆クライアントは小売業・物流業・製造メーカー等、幅広い業界
 直接対話をするポジションとなるため、クライアント先に直接伺うことも。
 クライアントの解決したい課題の検討や提案/プランについて話し合うため、よりレベルの高い技術者へとステップアップできます。


【ポイントは…】
決められた範囲内で作業をするのではなく、
今回の課題に対して、どの範囲まで介入していくべきなのかを考え、
ステークホルダーの洗い出し等も行い柔軟に立ち回ることが重要。
難しく感じられる分、プロジェクト終了時には
お客様からの感謝の気持ちをダイレクトに感じられます。

【案件例】
■某空調機製造メーカーへの空調遠隔操作環境の海外展開とビッグデータ分析環境構築
■某人材コンサルタント会社への大規模アクセス、アップロードに耐えうる自己PR動画サイト構築
■某新聞社への、基盤防御機能とセキュリティ対策による個人情報セキュリティ対策の強化
など
プロジェクト規模は大小あり、対応期間は1か月~1,2年と幅があります。

【注目】雑談チャットするくらい気さくな仲間が半年以上かけて育てます
十数名在籍しているこの部署は、社員間の壁がなく雑談や相談が気軽にできる雰囲気。コミュニケーションツールで各メンバーが一日の予定を書いたり、その日のくだらないことを話したりする場が存在します。周りのメンバーが「業務でこんなことやっている!」や「お昼ご飯にこれを食べた」という投稿で溢れることも。人柄を知り、話しかけやすい関係が築けるからこそ、「ヘルプチャンネル」に困った人が現れた時には続々と助け船が出ています。今回、経験が浅い方でもこの先輩たちがあなたの成長をサポート。経験や伸び率に合わせ半年~1年かけ、社内の研修環境やOJT形式で知識・仕事の進め方などを教えていきます。

【注目】福利厚生が充実した安定基盤の下で長く働ける!
趣味やご家族に向き合う時間は幸せな暮らしに必要不可欠です。社員がゆとりを持てるようにさまざまな制度をご用意。

◎年間休日124日
◎NSWホリディ(長期リフレッシュ休暇5日間)
◎子育てのためのフレックス制度や時短勤務もOK
◎男性社員の育児休暇取得実績あり 
 ※「くるみんマーク」取得
◎2021年10月現在テレワーク導入率70%
 ※今後は出勤率が高まりそうですが、感染状況や家庭環境に応じ柔軟に選択可能
◎住宅手当や家族手当などの手当を支給
◎賞与年4ヶ月分

といった充実の環境を整備。
コロナ禍に突入したタイミングでもいち早くテレワークを取り入れるなど、常に時代に合わせて働き方・制度を進化させていきます。

応募条件・求められるスキル

≪学歴不問◎第2新卒歓迎≫
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ITエンジニアの経験
■IT業界経験

以下いずれかのご経験がある方、歓迎です!
■Azure、AWS、GCP、プライベートクラウドサービスの設計または構築経験
■Windows、UNIX、Linux、VMwareの設計または構築経験

募集要項

企業名日本システムウエア株式会社 サービスソリューション事業本部
職種オープン系SE、データベース系SE
勤務地≪テレワークあり70%≫

※出勤時は主に渋谷区の事業所
※転居をともなう転勤はありません。

【桜丘開発センター】東京都渋谷区桜丘町12-10
           渋谷インフォスアネックス
アクセス交通費全額支給

【本社】「渋谷駅」西口より徒歩8分
(国道246号沿いセルリアンタワー並び)

※JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ副都心線・半蔵門線・東急東横線・京王線・田園都市線からは8分以上かかる場合がございます
給与・昇給月給24万5000円~47万円+各種手当(住宅/家族など)+時間外手当

※住宅手当 世帯主:16,000円~、非世帯主:9,000円
※家族手当(被扶養者の場合) 配偶者:18,000円、子一人につき:4,000円


【例】
・サブリーダー 月給26.5万円+各種手当+時間外手当
※スキルや経験を充分に考慮して決定します。
※上記にみなし残業代は含みません。残業があった場合、時間外手当は100%支給します。

・エキスパート 月給47万円
※管理監督者は各種手当、時間外手当の支給はありません。
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
◆小学生以下のお子さまをお持ちの場合、子育て支援の一環として
 フレックスタイム制や時短勤務などの適用も可能なのでご相談ください。
 ※在籍1年以上の方を対象としています

【残業について】
月平均10~20時間ほど。
上長もあなたの担当プロジェクトの状況を把握しており、「それは今取りかかる必要があるのか」ヒアリングして調整しています。大幅に超過しそうな時には…
休日・休暇≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■NSWホリディ(長期リフレッシュ休暇5日間)
■年次有給休暇(初年度12日、20日まで/半日休暇・ストック制度あり)
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔、災害など)
■バリエーション・ストック年休※ワークライフ・サポート制度適用者のみ
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー・書類選考
 ▼
【STEP02】面接(2回)
 ▼
【STEP03】内定

面接はWeb面接を想定しております。

—————
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
—————
◆書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいています
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆応募の秘密は厳守します

その他・PR

募集背景

設立50年を超える「技術の会社」。変化の激しいIT業界の中で常にその先端を走り続けてきました。今なお大手企業を中心に多数の引き合いをいただいており順調に事業を拡大中。企業のインフラ環境の課題抽出や解決策の実行を手がけるスペシャリスト人材を育成していきます。

実際の給与例

480万円/27歳・入社3年目
500万円/28歳・入社5年目
530万円/29歳・入社7年目
750万円/35歳・入社13年目

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■団体保険
■住宅手当(世帯主:1万6000円~、非世帯主9000円)
■家族手当(配偶者:1万8000円、子一人つき:4000円 ※いずれも被扶養者の場合)
■通勤手当(交通費規定内全額支給)
■時間外勤務手当(残業代全額支給)
■従業員持株会
■退職金制度
■財形貯蓄
■書籍販売割引
■資格取得報奨金制度
■自己啓発支援制度
■社員表彰制度
■社内リクルート制度
■ジョブリクエスト制度
■リフレッシュルーム(マッサージ師常駐)

【産休・育休取得状況】
【 『くるみんマーク』認定企業(2007年認定) 】
当社では男性の育休取得をはじめ、子育て期間中のフレックスタイム制など、全ての社員が安心して長期のキャリアを築けるように制度面でもサポートしています。

入社後の成長サポート

■触れたことのない技術を教えていく社風
これまでのご自身のご経験により、何をしてきて何をしていないかは人それぞれだからこそ、例えばAWSに触れてきたけどAzureを使ったことがない人に研修の機会を設けるなどしています。逆もまた然り。ほかにもシングルサインオン(SSO)や既存の技術でも都度ご自身のスキルを確認しながら先輩達が教えていきます。

仕事がいつも新鮮なのは会社が常に新しいチャレンジを続けるから

NSWでの仕事は良い意味で一つの事にとどまっていないでチャレンジできる新鮮な気持ちを持つことができます。会社全体が次々と新しい取り組みを始めるから「次は何が来るかな」とワクワクしながらもう何年も働いてきました。つい1年前まではシステムの運用設計を行っていましたが、今は企業に向けた解決策の提案。はじめは難しくも感じられましたが、提案内容によってはシステム設計の知識が今の仕事に活きるなど、全ての仕事が繋がっています。IT人材は重宝される傾向にありますが、業界の流れが早いので継続してキャッチアップは必要不可欠。NSWの会社規模での変化がある環境であれば、知識も常にアップデートされます。

ITでやれる領域を切り拓いていくことが面白い

決められた範囲内で作業をするのではなく、お客様の課題に対して今のIT技術なら何ができるのか、コスト削減とセキュリティー担保の両立をどうするのかと考えることが私たちの仕事だと思っています。だからこそ、限界に挑んでいくような仕事をしたい人にはきっと向いているでしょう。これは自分の体験談なのですが、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダーと役職が上がっていくうちに任されることが大きくなり、プロジェクト終了後の達成感も高まったと感じています。クライアントも大手が名を連ねているので自身の仕事の影響力も絶大。何年経っても前回を上回るやりがいを味わえるのが醍醐味でしょうね。

取材担当者より

東証一部上場の同社。日本経済を大きく動かす大手企業と取引を重ね、企業の抱える課題をITで解決しているため、担当する仕事が与える社会への影響力は確かなものである。仕事にはIT知識や業界知識、ヒューマンスキルと多岐に亘る才能が必要であるが、メンバー同士フォローし合い、高め合っているという。IT人材とひとえに言ってもその時代に求められるスキルなのかは一様ではない。今回確信を得たのは、同社のITを活用した課題解決を企画し遂行までしていく仕事は間違いなく今後IT人材に求められる立ち回りであるということ。向上心がある方であれば大歓迎と仰っていた。ぜひ一度応募を検討してみてはいかがだろうか。

企業情報

企業名日本システムウエア株式会社 サービスソリューション事業本部
設立年月1966年8月3日
代表代表取締役 執行役員社長 多田 尚二
資本金55億円
従業員数単独1,817名 連結2,290名(2021年3月末現在)
事業内容【事業内容】
◆ITソリューション
◆プロダクトソリューション
◆サービスソリューション

東京証券取引所市場第一部 (証券コード:9739)

【各種取得】
■プライバシーマーク(JISQ15001) 登録番号:11820093(10)号
■環境マネジメントシステム(ISO14001) 登録番号:JSAE1009
■品質マネジメントシステム(ISO9001) 登録番号:(JQA-QMA14596)
 サービスソリューション事業本部クラウドサービス事業部
■情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001)
 登録番号:JQA-IM0024
■クラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)
 登録番号:JQA-IC0041
■ITサービスマネジメントシステム(ISO/IEC 20000)
 登録番号:JQA-IT0008
■電気通信事業
 届出番号:A-08-1971
■一般建設業(電気通信工事業)
 許可番号:東京都知事許可(般-29)第138586号 
■労働者派遣事業
 届出受理番号:派13-307975
■次世代認定マーク(くるみん)

【主要取引先】
■官庁・公共団体
■製造業
NECグループ、オリンパス、カネカ、セイコーエプソン、キヤノングループ、ソニーグループ、タカラトミーグループ、田淵電機、東芝グループ、日本アイ・ビー・エム、日立グループ、富士通グループ、三菱ケミカルホールディングスグループ、三菱電機グループ、リコーグループ、ルネサスエレクトロニクスグループ
■情報通信業
伊藤忠テクノソリューションズグループ、NTTグループ、KDDIグループ、住友林業グループ、日本郵政グループ、ブリヂストンソフトウェア
■卸売業・小売業
キタムラ、サンドラッググループ、日本ヒューレット・パッカード、豊田通商グループ、ヨドバシカメラ、ラムラ
■金融保険業
アフラック保険サービス、MS&ADホールディングスグループ、損保ジャパングループ
■その他
サンリオ、デロイトトーマツコンサルティング、電通デジタル

(50音順、敬称略)
URLhttps://www.nsw.co.jp/

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