トップ医療機器 - 光学系機器設計・開発,製品開発(化学) - 正社員 - 静岡県【富士宮】製品設計(医療機器) ※東証一部上場のモノづくり集団が集う医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
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テルモ株式会社
掲載元 doda
【富士宮】製品設計(医療機器) ※東証一部上場のモノづくり集団が集う医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
光学系機器設計・開発、製品開発(化学)
富士宮工場 静岡県富士宮市三園平818…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】
医療機器の製品設計をお任せします。
■職務内容:
・医療機器の製品設計、製品評価及び技術ドキュメント作成業務全般
・製造プロセスや品質管理の確立および生産設計部門への技術移管
■仕事の魅力:
・弊社容器ビジネスの未来を担う新規プロジェクトのメンバーとして、F/Sから生産まですべて携われる
・グローバル展開する商品に携われる
■東証一部上場・世の中から求められる製品:
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。
身近な体温計や栄養食品から、低侵襲治療のカテーテルやステント、糖尿病関連などの医療機器、プレフィルドシリンジといった医薬品、輸血関連製品や近年では再生医療の分野など医療に特化して幅広く事業を展開しております。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。
■長期就業しやすい環境:
・2017年度有給取得率は68%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2017年度48%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
・在宅勤務制度:育児・介護などの理由で出社困難な日は、自宅での勤務も選択できます。2015年4月には制度の利用上限日数を拡充し、子供が学校感染症による出席停止となった場合に、これまでの利用制限4日/月に加えて、必要な日数を在宅で勤務できるようになりました。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
(1)医療機器の製品設計/性能評価の実績(3年程度)
(2)プラスチック成型組み立て品の製品設計/性能評価の実績(3年程度)
(1)、(2)のいずれか一つ及び下記スキル
・文書作成スキル
・日常英会話
■尚可条件:
・医療機器品の品質管理、製造管理、QMSに関する知識およびスキル
<語学>
必要条件:英語初級
募集要項
企業名 | テルモ株式会社 |
職種 | 光学系機器設計・開発、製品開発(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士宮工場 静岡県富士宮市三園平818 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円(残業手当:有) <月給> 223,000円〜 基本給:223,000円〜 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■一般〜主任クラス採用 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:11:00〜14:00 補足事項なし <その他就業時間補足> 平均残業:月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住居手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇15日〜20日 休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | テルモ株式会社 |