トップサービス系その他 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【日本橋】社会人向け教育サービスの新規事業開発◆自由な発想で強みを発揮できる◆成長機会◎【エージェントサービス求人】
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
掲載元 doda
【日本橋】社会人向け教育サービスの新規事業開発◆自由な発想で強みを発揮できる◆成長機会◎【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【多くの関係者と連携しながら商品サービスを1から作り上げていくやりがい◎/業務を通して企画から開発、マーケティング等幅広いスキルを習得可能】
■業務概要:
社会人向け人材育成支援事業の新規商品・サービス開発に関わる一連の業務をお任せいたします。(既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務も一部ございます)
■業務内容(例):
・社会課題解決に資する人材育成プログラムの企画開発
・AIを活用した人材育成・組織開発プログラムの企画開発
・人の学び・成長を支援する伴走支援サービスの企画開発
※上記は一例です。
■ポジションの魅力:
・自由な発想で、これまでのご経験を生かした商品やサービスを企画いただけます。ご自身のクリエイティビティや強みを発揮できる環境です。
・社内外の多くの関係者と連携しながら商品サービスを1から作り上げていく楽しさがあります。
・同時に、業務を通して企画から開発、マーケティング等幅広いスキルを習得するなど多くの成長機会があります。
・今回募集する部署は、比較的若く職歴の浅いメンバーが集まるフランクなチーム構成になっています。
■募集背景:
個人の学び方や企業の人材育成は日々進化、多様化しています。
これまで多くの教育研修等を提供してきた弊社においても、既存商品・サービスにとらわれず新たな商品・サービスを開発し、より多くの方の成長を支援したいと考えています。
そこで、他社等でさまざまなご経験を積み新しいアイデアをカタチにしていただける人材を募集することにいたしました。
■当社について:
当社では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
当社が考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。当社は成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
変更の範囲:当社における各種業務全般
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験約5年以上の方で、下記のいずれかに当てはまる方
・教育事業者での研修企画・プログラム開発のご経験またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
・事業会社での商品・サービスの開発ご経験またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・プロジェクトリーダーとしての実務経験
・教材作成、編集経験
・論理的思考力
・情報収集・分析力(探求心)
・チームワーク力(協調性)、調整力(柔軟性)
・対人ネットワーク構築スキル
募集要項
企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅:地下鉄銀座・東西・浅草線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社各拠点 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円〜382,000円 <月給> 279,000円〜382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ・その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※条件等に変更ありません
企業情報
企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
資本金 | 1,000百万円 |
平均年齢 | 45.7歳 |
従業員数 | 433名 |
事業内容 | ■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業: 企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。同社創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。同社がご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。 (2)手帳事業: ビジネスにおいて時間管理・情報管理をどのように行い、日々のアウトプットを充実したものにするかがビジネスパーソンの課題です。同社はロングセラー「能率手帳」をはじめ、ビジネス手帳、カレンダー、家計簿、日記、そしてデジタルツールまで、ビジネスパーソンが時間・情報を管理するためのさまざまなツールを提供しています。 (3)出版事業: 出版部門は、同社の中でも、最も古い歴史を持つ部門です。60年以上も前から、生産管理を中心に、日本の企業と人材の知識修得を支えています。その豊かな伝統を受け継ぐ出版事業は、時代の要請に沿ったさまざまな出版物を手がけ、経営幹部から新入社員まで、あらゆる層のビジネスパーソンの知的ニーズに応えています。 ■事業所: 本社(東京)、地域オフィス(札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡) |
URL | http://www.jmam.co.jp/ |