【営業管理職】海外人材を支える拠点リーダー候補｜月給40万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

〈北関東ブランチ〉 栃木県小山市城東1…

正社員

仕事内容

高い専門性をさらに磨いて、拠点のリーダーポジションを目指す！外国人材の支援と企業の満足度向上を両立させる重要なポジション◆高待遇×働きやすさ

拠点管理長候補として、以下を中心にリーダーシップを発揮いただきます。

◎拠点運営・メンバーマネジメント
◎CS（顧客満足度）向上施策の企画／実行
◎売上・KPIなどの数値管理
◎クライアント企業との関係構築
◎拠点目標（売上・シェア）の達成に向けた戦略立案

※営業数字は個人ではなく「拠点単位」

◆BREXA CrossBorderの強み・特徴は？
登録支援機関は全国に1万社以上ありますが、
参入が容易なため経験やノウハウの浅い企業も多く、価格競争が進んでいます。

そうした中で当社は、約4,600名に及ぶ大規模な支援実績と
高いCS（顧客満足度）・定着率を誇り上位3％の規模と品質を維持。
外国人材と企業の双方に寄り添う支援で確かな信頼を築いています。

◆キャリアと収入UPの両方を手にできる将来設計
今回の募集では、これまでよりも給与条件を大幅に引き上げました！さらに成果に応じてインセンティブを支給する評価制度を導入。
努力と実績がダイレクトに報酬へ反映されます。

「収入を上げたい」という志望動機も大歓迎！
ぜひ面接でアピールしてください。
事業拡大フェーズだからこそチャンスが広がっています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※対面（東京）orオンラインでの面接となります。
※応募から内定まで約2週間～1か月となります。

採用人数

2名

その他・PR

募集の背景

◆海外人材紹介事業を全国で展開
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取引先からのニーズが年々高まる中、既存クライアントのCS向上（顧客満足度）やシェア拡大は今後の成長に直結する重要なテーマです。

そこで今回は、顧客との関係強化と拠点のパフォーマンス最大化をリードできる“次世代の拠点リーダー”を新たに迎えることになりました。
40～50代も活躍中！

成長期の今だからこそ、裁量あるポジションに挑戦を！

応募受付後の連絡

応募受付後2営業日以内に、
マイナビ転職サイト上のメールにてご連絡差し上げます。

書類選考のポイント

これまでの経験ではなく、”人物重視”の採用を行っております！
「新しいことにチャレンジしたい」
「安定企業で長く働きたい」
といった志望動機でも大丈夫♪
まずはお気軽にご応募ください！

面接回数

2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

海外人材紹介業界は大きな転換期を迎えています。登録支援機関は約1万1,000社存在しますが、行政による要件引き上げにより今後は“淘汰”が本格化します。つまり、制度や現場を理解し変化に対応できる企業だけが生き残れる時代です。

今回募集するのはその波を先読みし、業界で確かな存在感を発揮するBREXA CrossBorderの次世代リーダー。業界の構造を理解し、大きな裁量を持って活躍したい方は絶好のタイミングでは？

諸手当

・通勤交通費支給
・時間外手当
・家族手当
・休日出勤手当

求める人材

人と企業の未来をつなぐリーダー候補◆外国人材の受け入れ組合・監理団体や登録支援機関などでの経験を活かしたい方◆学歴不問◆40～50代活躍中♪
技能実習／特定技能／派遣／紹介など、関連業界で働いたことがある方をお迎えします！
《応募条件》
学歴不問
外国人監理団体・組合・登録支援機関などで働いたことがある方
「行政や制度変化をキャッチしながら対策を考えるのが得意」
「現場の“あるある”は十二分に理解してます」
「KGI/KPIの設計など、数値を使った運用に抵抗がない」
こうした考え方、スタンスの方は大歓迎です。
あなたの力で、海外人材支援の価値をさらに高めていきませんか？

◆業界の先を読む力が活きるフィールド
行政の制度変更や市場の動向により、海外人材業界は大きな変化を迎えています。その中で当社は企業課題を解決するパートナーとして存在感を高めています。

業界経験を活かして「メンバーを束ねながら成果を出すこと」「数値を根拠に戦略を立て、拠点を成長させること」に面白さを感じる方を歓迎します。

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