トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員,契約社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件NW・サーバエンジニア/運用保守からのステップアップ歓迎/20代～30代多数/リモート/残業月平均7時間以下
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社グロース
掲載元 type
NW・サーバエンジニア/運用保守からのステップアップ歓迎/20代～30代多数/リモート/残業月平均7時間以下
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千…
400万円〜600万円
正社員、契約社員
仕事内容
直接取引しているクライアントや
大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの
要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。
《現在の案件比率》
最上流(提案～要件定義)：1
上流(基本設計～構築)：8
下流(運用以降)：1
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割を占めています。
運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、
更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、
ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。
案件によって異なりますが、率いるチームとしては、2名～最大30名規模の場合もあります。
要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方もウエルカムです。
【案件例】
・各種サーバ設計・構築
・インフラネットワークの設計・構築
・仮想化導入（VMWare、Hyper-v、Oracle VM)
・OS（Windows、Linux、Unix)
・ミドルウェア環境の設計・構築
・現地導入、移行
・クラウド関連案件（AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Openstack、Docker、Ansible関連など）
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模：Windows、Solaris)
【開発環境・業務範囲】
■OS：Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、AmazonLinux
■案件名：某銀行営業店システムの更改案件
概要：現システムから次期システムへの更改に伴い、
現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を行う。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境：Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker OperationManager
参画規模：5名
■案件名：航空管制システム更改案件
概要：仮想環境(OpenStack)での開発環境増設及び、
RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。
担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境：Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参画規模：7名
【注目】「上流に強い会社」という業界内のポジションが当社の強みです。
代表田中がサーバの設計・構築に特化したキャリアを歩んできたということもあり、もともと受託案件から事業をスタートさせていたほど、設立当初から「上流に強い会社」として業界内で認知されていました。
そんな業界内での評価やイメージを武器に、今後は受託案件をさらに数多く任せていただけるように営業していく予定です。
【注目】経験豊富な先輩のサポートのもと、経験を磨いていく。
上流から請けているような案件でも、あなたのスキル感や希望に沿った業務をお任せしていきますので心配いりません。基本的に先輩と一緒に案件へアサインしますので、困ったときにはサポートをしてもらったり、上流工程のイロハとしてワンランク上の知識やノウハウをレクチャーしてもらえたりと、安心感と充実感を得ながら働ける環境です。いつかは上流工程を…と考えている方には、無理のないペースで経験を磨いていただけるはずです。
【身につくスキル・キャリアパス】
明確な評価基準のもと、頑張り次第で係長、課長…とマネジメント職へステップアップすることができます。
運用保守を担当している方は、まずは設計構築の経験を磨くことを目標にしていただきます！（当社の評価基準で設けられている技術基準であるため）
ちなみに…
【係長に昇進するための条件】
■サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験
【課長に昇進するための条件】
■係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること
応募条件・求められるスキル
【運用・保守の経験のみでもOK！20～30代多数活躍中】
■学歴不問
■サーバ（オンプレ、クラウド）あるいはネットワークの運用・保守の経験がある方（年数不問）
★基本的に正社員採用を行っていますが、
契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。
《グロースの魅力をkeywordでご紹介》
・新規事業やアイデアを実現しやすい
・リーダーや幹部候補のポストが豊富
・待機者ほぼなし（待機者が少ない営業力）
・ワークライフバランス重視の風土
・女性社員4割（働きやすい制度・環境あり）
・勤務地は都内近郊のみ（居住地を配慮したアサイン）
・組織づくりにもチャレンジできる
・社内交流イベントを定期的に開催
募集要項
| 企業名 | 株式会社グロース |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | 本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ※テレワーク案件多数あり！ ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。 【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪アクセス≫ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 |
| 給与・昇給 | 【前職給与額を保証】月給35万円＋決算賞与＋その他 ★固定賞与：1ヶ月分の「基本給+職能給」を12分割して月給に含んで支給 ★決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給 ※経験・能力を考慮 ※3ヶ月の試用期間あり/期間中の条件に変更はありません ※上記月給額は諸手当を含んでいます。 ★明確な評価制度で年収アップ！ 明確な評価ロードマップを全社員に公開しています。 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能です。 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり。 実際、入社1年目・28歳で係長、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも！ ■■係長になると、最低年収600万円以上（決算賞与別途）■■ 係長職で月給50万円程度、 課長職で月給60万円程度、 部長職で月給70万円程度となります。 2022年度末までに社員数100名規模まで拡大する目標を掲げていることもあり、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。 【賞与について】 賞与に加えて、年1回の特別表彰制度あり ■個人賞（最優秀賞：月5万円、優秀賞：月1万円） ■最優秀チーム賞（月5万円経費利用） ■特別賞 社長賞 月3万円社長から直接支給 ■運がいいで賞 一時金10万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00が基本です。（実働8時間）※プロジェクトによって異なります。 【残業について】 残業は月平均7時間以下。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。 《ちなみに》 残業は申請制の徹底、月2回は従業員の残業時間を集計を実施。 残業が多い社員の上長には改善が求められたり、… |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上（2021年度実績：126日） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※現在エンジニア1名取得中 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■感染症特別休暇（インフルエンザなど） ■その他特別休暇 ■コロナワクチン接種休暇※接種毎に付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロース |
