土地活用プランナー◆未経験入社9割で、平均年収850万◆入社祝い金20万円◆接客、事務経験者などが活躍

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

埼玉県・東京都・神奈川県

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

土地を持っているオーナー様に、その土地の有効な活用方法をご提案するお仕事です。
「難しそう…」と思われるかもしれませんが、入社後の研修で名刺の渡し方などのビジネスマナーから専門知識までじっくり学んでからスタートできますので、心配はいりません。

居酒屋のホールスタッフや、アパレル店員、タクシー運転手…といった知識ゼロの未経験者たちも、研修後には一人前のプランナーとして活躍しています！

■□【仕事の流れ】□■

[1]まずはオーナー様への訪問
顔や名前を覚えてもらうところからスタート。オーナー様のお話を聞きながら、少しずつ関係性を築きます。

[2]提案（課長や支店長がフォローします）
信頼をいただけるようになったら、上司とともにニーズに合わせて提案内容を練り、土地の価値を診断し、建物計画や建物賃貸事業提案などを進めていきます。

[3]ご契約
納得いただけたら、契約へ。契約1件で得られるインセンティブは平均250万円以上！
未経験者が9割を占めますが、初成約までの平均期間は8ヶ月前後です。
（1人あたりの年間平均成約数は2～3軒です）

【扱う商材】
■【メリットが豊富な独自システムをご提案】■
「賃貸経営受託システム」をご提供することで、オーナー様の経営不安をまるごと解消！当社の賃貸経営受託システムは、空室や修繕といった土地活用ならではのお悩みを抱えるオーナー様を全面的にサポートします。オーナー様にとってもメリットの多いシステムなので、提案しやすいことが特徴です！

【注目】様々な分野で“業界No.1”を実現する安定企業です。
◎12期連続増益
◎25年連続1位（賃貸住宅管理戸数）
◎住宅供給戸数　1位（※市場経済研究所2021年7月）
◎賃貸住宅管理戸数　1位（※週刊全国賃貸住宅新聞2021年7月）
◎賃貸仲介件数　1位（※週刊全国賃貸住宅新聞2021年1月）

…など、コロナ禍においても、安定経営を続ける「東証一部上場企業」であるため、年収アップを実現できるだけでなく、「安定した雇用」も得られる環境です。

【注目】「稼げる＝キツイ」ではない！ホワイトな労働環境を実現。
◎年間休日125日（基本土日祝休み）
◎フレックスタイム制
◎平日は19:30を目安に帰宅
◎毎月の残業時間や有給休暇取得状況をチェック
◎原則、転勤なし
◎車通勤OK（ガソリン代支給）

働き方改革の波に乗り、当社でもワークライフバランスを大切にする考え方が浸透しています。
「転職して自分の時間がとれるようになった」という社員も多く、働きやすさの面においても「転職して良かった」という声を聞く機会が増えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■【建築・不動産の知識を身に付けられる環境】■
先輩社員の90％以上は、建築・不動産の予備知識ゼロからのスタート。そのため、あなたが「分からない…」と思うことは、先輩達も通ってきた道です。遠慮せずに周りを頼り、自分の成長へと繋げてください。
ゼロから、市場価値の高い専門性を身に付けるチャンスです！

応募条件・求められるスキル

◆業界・職種未経験大歓迎！
◆学歴・年齢不問
◆要普通自動車免許（AT限定可）

■【未経験者が9割を占めています】■
当社のコンサルティング営業にチャレンジしてきた先輩社員達の前職は実に様々。元事務職、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、営業経験のない方が90％以上を占めています。

この仕事でカギを握るのは「人柄」です。
これから出会う1人ひとりのお客様としっかり向き合うことができれば、きっと活躍できるはずです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募
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【STEP02】書類選考
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【STEP03】面接
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【STEP04】内定

★面接はご希望の各店舗で実施

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
各支店の採用担当者より面接日時調整の連絡があります。
※応募の秘密厳守
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます
※応募書類はご返却できませんので、ご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

2021年で設立48年目を迎える東証一部上場企業として、北海道から沖縄まで全国211支店を展開中の当社では、高齢化社会や世間的な土地活用へのニーズ増などもあり、現在中途採用を積極的に行っています。年齢やこれまでの経験・スキルは一切不問。誰であっても活躍できるチャンスがあります！

実際の給与例

《平均年収例/首都圏※2019年度》

●入社1年目：540万円（1～2件成約）
月収27万8500円（月給22万5000円＋残業手当/月30h）×12カ月＝334万2000円
歩合給＋賞与 205万8000円

●入社3年目：834万円（1～2件成約）
・入社3年目で年間1件以上成約している社員は全体の約80％
月収26万1250円（月給19万5000円＋残業手当/月40h）×12カ月＝313万5000円
歩合給＋賞与 520万5000円

※実績を積むほど1人でできることも増えるため
契約1件あたりの歩合給額が上がります。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（上限4万円）
社用車貸与
社員持株会
資格手当
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置※事業所により異なる）

入社後の成長サポート

■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。

【研修内容】
◆導入研修(基本マナーなど)
◆ロープレ研修
◆OAスキル研修(提案書作成など)
◆低迷社員向け研修
◆営業研修（税金スキル・プラン提案力など地域ごとに実施）
◆事業部強化研修（地域制社会施策などに合わせた研修）

各支店に配属され、「入社後支店内研修」や「導入研修」で上司とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。上司がしっかりサポートするので、わからない事があれば遠慮なく聞いてください。

未経験からでも高収入を実現できます！

私が大東建託に入社したのは半年前。もっと収入を上げたくて転職を決意。営業も建築業界も初めてだったのですが、充実した研修と業界内でもトップクラスの歩合の良さに魅力を感じ、転職を決意しました。営業未経験ということもあり入社したときは不安も大きかったのですが、先輩方も良く声をかけてくれますし、分からないことも何でも相談できる環境だったので、心強かったです。新入社員をみんなで育てていこうという風土が根付いていますので、経験がない方もご安心ください。

ほとんどのメンバーが業界・職種ともに未経験スタートです！

今回の採用では経験・スキルではなく、人物重視の採用となります。というのも、大東建託の営業は、単なる物を売る仕事ではありません。土地をお持ちのオーナー様に足を運んで、土地資産の有効活用についてご提案し、長年にわたり人生のパートナーとして一緒に歩んでいくことが仕事。お客様のご家族みんなから信頼関係を構築し、いつの間にか家族のような存在になっているということが大切なのです。この信頼は、これまでのスキルなどで築けるものではありません。「人」としての魅力が大切な要素になります。そのため、面接ではありのままのあなたとお話がしたいと思っています。仕事やプライベートなことまで、ざっくばらんにお話しましょう。

取材担当者より

「大事なのは経験ではなく、これまでに積み重ねてきた人生経験や人柄。そのため、業界未経験からの挑戦や自分の営業力を伸ばしたいという方は大歓迎」今回の取材を通して印象に残った言葉だ。社内を見渡せば、活躍する方の年齢層は様々。20代～50代まで、幅広い年齢層の男女が同社で活躍しており、年齢や前職に関係なく、各々が夢を持ち、その夢に向かって努力している方ばかりという印象を受けた。「腰を据えて働きたい」「もう一度社会復帰して働きたい」「たくさん稼いで今の生活を変えたい」そんな想いを叶えるには絶好のステージである会社です。

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