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株式会社ユーザベース

掲載元 doda

SaaS事業のCHRO候補/経済情報プラットフォーム「SPEEDA」などのサービスを運営【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 東京都港区六本木7-7-7 TR…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・採用関連業務…B2B SaaS事業全体の成長に必要な人材の獲得をリード
・エンゲージメント…社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発、運用、常時改善
・育成…全体オンボーディングプログラムの開発、運用、常時改善から現場でのオンボーディングへやOJTなど必要なアドバイスを行う
・評価…3ヵ月毎の評価サイクルをまわしていく。施策を浸透させ、全員が納得感を持って進められるように支援する
・OKR経営…OKRの型を作り、3ヵ月ごとに更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにしていく。
・Business Partner…Company CEOのBusiness Partnerとして、あるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行う

■B2B SaaS事業について:
経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2Bマーケティングツール「FORCAS」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」を展開しています。人員数は220名以上、ディビジョン数は10、チーム数は31あり、配属先はリクルーター2名(+常時、業務委託)+コーディネーター1名、育成担当1名で構成されております。採用チャネルはリファーラル・ダイレクト・エージェント等を利用し、ミドル〜シニアレベルの営業やエンジニア等を募集しており、年間採用数は40名〜60名です。

■ミッション:
B2B SaaS事業のHRで掲げているミッションは「Willを叶え続ける」です。Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれるからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えております。

■チャレンジ:
・Valueにあった人材獲得:当グループの掲げる7ValuesやB2B SaaS事業が掲げる共創、オープンのValueを体現できる人材を獲得する
・業界最上級のEdgeを持った人材獲得:事業内には各業界内でも高いEdgeを持った人材が活躍しており、少ない母集団にクリエイティブにアプローチし、魅力を伝え、採用に繋げる
・スピード:事業の状況や採用ニーズが目まぐるしく変わる中でも、スピーディーに対応し、ニーズに答えていく

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<必要業務経験>
・事業会社での採用責任者の経験、経営(経営コンサルティング等)に携わった経験
・HRBPや人事責任者の経験、その中で特に採用に深くかかわった経験
・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験

募集要項

企業名株式会社ユーザベース
職種人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
1,001万円〜1,500万円

<月給>
833,335円〜1,250,000円(以下一律手当を含む)
基本給:618,516円〜927,800円
固定残業手当:214,819円〜322,200円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなしのスーパーフレックス制度
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金、MBA奨学金補助

<その他補足>
■ロングバケーション制度(年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できる制度)など
■PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
■複業OK
■結婚お祝い金
■自転車通勤補助、カフェ代補助
■子連れ出社OK
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

結婚休暇(5日以内)、産前産後休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ユーザベース
GLIT
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