トップインターネット関連 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都【ヤフー子会社】フロントエンドエンジニア ※会員数1000万人以上の自社サービス[一休.com]【エージェントサービス求人】
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株式会社一休
掲載元 doda
【ヤフー子会社】フロントエンドエンジニア ※会員数1000万人以上の自社サービス[一休.com]【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
本社 住所:東京都港区赤坂3-3-3 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【CTOは業界でも著名な伊藤直也氏 / ユーザー数1000万人超の自社サービス / 顧客・マーケットに向いたサービス開発が可能】
■職務内容
会員1000万人以上を誇るオンライン予約サイト(一休.com など)のユーザーインタフェース開発をご担当いただきます。
デザイナーやWebアプリケーションエンジニアと協力し、主にWebアプリケーションのユーザーインタフェース開発およびフロントエンド開発の技術基盤整備を担当します。
Universal JavaScript、コンポーネント指向設計、PWA など近年の開発技術を取り入れリードするのもフロントエンドエンジニアの役割です。
また、単に開発するだけではなく企画段階から周囲のエンジニアと共にアイデアを出し、積極的にプロダクト開発に関わっていただくことを期待します。
■組織体制
・サービスごとにエンジニア組織が分かれており、さらにユニットチームに分かれています。開発は全て内製化。同社は企画者の要望に沿いエンジニアがシステムを構築していくのではなく、エンジニアも企画者と一緒になり「このユーザーの離脱が気になるからこの機能を追加してみよう」等といった意見やアイディアを積極的に出せるような体制で開発を進めています。
・社員は20代〜30代が多く、エンジニアが全体の約2割、60名弱所属してます。中途入社が9割となっています。
■内製にこだわる理由
ネットサービスは近年高度化、複雑化しています。SIerに要求⇒開発だと精度やスピードが落ちてしまい、タイムリーなユーザーの動向への反応が鈍くなってしまいます。かつ、各社商品力で差がつかない状況になってきているため、 個人法人双方にとってのユーザビリティや打ち出しを考えてスピーディにシステムをつくっていく必要があります。一休は内製化を行うことで、サービスにコミットメントがあるメンバーを増やし、常に顧客のニーズと同じ歩幅で改善を重ねていくことができ、ユーザーに価値を還元するサービスを実現しています。
■同社の魅力
・BtoCサイトを運営しているため、反響をダイレクトに見ることができます。
・Realforceキーボードや曲面ディスプレイ、バロンチェア等、エンジニアが働きやすい環境となるよう、各個人のご要望に合わせて用意頂けます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発の経験(1年以上)
・Javascriptを使ったWebフロントエンドの開発経験
■歓迎条件:
・自社Webサービスの開発経験
・TypeScript を用いた開発経験
・Node.js の利用経験
・Vue.js、Nuxt.js、React/Redux、Next.js などのフロントエンド開発フレームワークの利用経験
・cssnext, PostCSSなどの利用経験
・ユーザーインタフェースの設計・デザイン経験
募集要項
企業名 | 株式会社一休 |
職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,538円〜 固定残業手当/月:55,909円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,447円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与は業績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上記就業時間の間で8時間勤務(休憩1時間) ※平均残業時間は30時間程度です |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:10万円/月まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:中小企業退職共済、全国情報サービス業産業企業基金 退職金制度:積立方式 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 技術書購入、社外セミナー・勉強会参加の補助制度あり <その他補足> ■産前産後・育児・介護休業制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(5日※入社月により3日〜5日付与)、年末年始(5日)、有給休暇(入社月により入社日に1日〜10日付与)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社一休 |