【栃木】新法規対応および社内統制企画　※フレックスタイム制あり

法務、社内情報化推進・導入

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 ライ…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Hondaのグローバル事業に関わる法規制に対し、法規情報の収集・分析・周知・渉外を一貫してリードするポジションです。特に、EVを中心とした技術の進化、グリーンディールをはじめとする環境政策の加速、そしてグローバリゼーションの進展に伴い、従来の安全・環境法規にとどまらず、法規業務のカバレッジをより広範囲に拡大する必要があります。事業戦略や設計・開発業務と連動した法規対応を通じて、社内の適法性を高めるとともに、安全・安心な商品をお客様へ届ける役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●法規対応・渉外活動
・国内外の法規情報・業界動向のタイムリーかつ網羅的な収集
・設計・開発・認証・物流・リサイクル等の関連部門への法規情報の分析・共有
・将来を見据えた法規渉外活動・法規予測とその事業への影響分析
・国や業界団体等との渉外を通じた法規制の方向性への働きかけ
●社内統制・DX推進
・システムを軸とした業務統制・情報連携プロセスの構築と対外調整
・部署横断での業務改善・DX視点での業務変革の推進
・バックキャスト思考による「あるべき姿」からの業務再設計
・課内の若手管理職やメンバーと連携した目標達成へのマネジメント
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●課題を自ら設定し、状況を変えるために主体的に行動できる力
●業務の仕組み化・ルール化を通じて再現性ある運用を構築できる力
●新しい技術や変化に対する高い関心・好奇心

【尚可】
●品質関連業務のご経験
●自動車業界での業務経験

募集要項

企業名	本田技研工業株式会社
職種	法務、社内情報化推進・導入
勤務地	栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 ライトライン「ゆいの杜東」駅より徒歩12分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：590万～1090万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、一部異なります。 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年間休日121日、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日～20日／年※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日※続柄に応じて付与）、特別休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）

企業情報

企業名	本田技研工業株式会社
設立年月	1948年9月
資本金	860億円（2018年3月末現在）
事業内容	【事業内容】自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売【会社の特徴】輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。

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【栃木】新法規対応および社内統制企画 ※フレックスタイム制あり