トップインターネット関連 - COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部,経営企画 - 正社員 - 東京都【グランピング/ホテル】管理部門(リーダー)〜裁量大/フレックス/東証一部上場グループ〜【エージェントサービス求人】
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株式会社Dot Homes
掲載元 doda
【グランピング/ホテル】管理部門(リーダー)〜裁量大/フレックス/東証一部上場グループ〜【エージェントサービス求人】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
本社 住所:東京都品川区西五反田3-1…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【スタートアップ企業の管理部門(リーダーポジション)募集】
■当社について:
2015年に設立し、宿泊施設のDXソリューション「Dot Homes」の提供しております。具体的には、宿泊施設のコンシェルジュ業務、マーケティング業務、バックオフィス業務をクラウド化、遠隔サポートしております。こういった事業を通じて、予約管理やレジ、清掃、経理、労務など宿泊施設のお客様からは見えない裏方仕事を、テクノロジーの力でサポートし、宿泊施設がお客様への”おもてなし”に集中することを実現させてまいりました。そんな拡大中の当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。
■業務内容:
経理・財務などの管理部門リーダーとして活躍していただける方を募集します。
これから迎える急成長期に備えて、管理部のルール整備やオペレーション構築をガシガシ進めていただきたいと思っています。
ご入社当初は経理・財務を中心に業務を行っていただき、ゆくゆくはバックオフィス全般をお任せできるリーダーとしてのキャリアを積んでいただけます。
<具体的には>
・システム導入に伴う管理部門(約3名)のオペレーション構築、日々のPDCA
・決算業務(年次・四半期・月次)
・日々の経理財務業務(伝票承認、債権債務管理など)
・在庫管理・資金管理業務
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・ホテル業界へのDX推進の為のモデルケース構築(他社にパッケージを展開予定)
・その他上記に付随する業務
オペレーション構築:日々の経理実務 =7:3の割合です。
■採用背景について:
現在観光業界におきまして、ホテルは数が乱立してしまい宿泊客からしても『どこに泊まっても変わらない』という印象を抱かれる割合が凄く高まっていると感じます。そんな中で、我々の作る施設にあたっては『Time Is Wander』とお泊まりいただくお客様がこれまでと違った体験が出来たと感じていただく事の出来る空間設計をコンセプトに宿泊施設を開業しております。宿泊施設と同じように一緒に働く社員へ、より良い環境作っていただける仲間を募集しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■IT業界にてお勤めの方もしくはITリテラシーをお持ちの方
■下記いずれかに該当される方
・経理実務経験3〜5年程度
・経理財務における「目標設定〜遂行」や「新たな仕組みの提案〜実行」など、自主的に物事を進めた経験
・スタートアップ企業での就業経験がある方
・IPO準備のご経験
・業務改善コンサルタントとしてのご経験があるかた
【歓迎条件】
・ホテル業界経験
・ITシステム構築経験
・労務実務経験または労務オペレーション構築経験
募集要項
企業名 | 株式会社Dot Homes |
職種 | COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,000円〜 <月給> 415,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> 上記就業時間は一例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(会社規定により) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度 <その他補足> ■夏季休暇制度※シフト制にて調整 ■結婚祝特別休暇(5日の有休が付与) ■休日勤務手当、深夜勤務手当、宿泊手当(月に1回最大1万円)、旅行手当(年に1回最大5万円) ■介護休職制度、育児休暇制度 ■健康診断 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、資金貸付制度 ■保養所(健康保険組合特典) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間/事業部門別のカレンダーに準ずる)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社Dot Homes |