人事・法務メインのバックオフィス業務全般【エージェントサービス求人】

人事、法務

1＞メインオフィス住所：東京都港区…

￥

〜449万円

正社員

仕事内容

グループ会社から受託する人事労務・総務・法務等の業務を幅広くご担当いただきます。

（1）労務（勤怠管理、給与支払処理、社内規程改定、36協定・労使協定、入退社対応、従業員情報管理、年末調整、定期健康診断等）＊給与計算・社保手続きは外部委託しています。
（2）総務（支払社内申請、PC・ソフトウェア・ファイルサーバー管理、設備・備品管理）
（3）グループ会社の情報収集・統括、グループ効率化のための企画立案
（4）法務（契約法務、株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）
（5）秘書業務補助

※フレックス・リモート可/残業少
※入社1年目は人事労務がメインとなりますが、業務習得の状況に合わせ、業務の幅を広げていっていただきます
※業務の属人化を防ぐため、将来的には部署内での業務ローテーションを実施します

＜メンバー構成＞
総務チーム　マネージャー1名、メンバー1名
経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名
ディビジョンは計5名

グループ内の組織再編を予定しており、将来的に当社とグループ企業を統合予定のため
入社後すぐに当該グループ企業に兼務出向いただきます。
組織再編が実施された際は兼務出向先企業に転籍になりますが、担当いただく業務内容に変更はありません。
＜兼務出向先企業の情報＞
株式会社ユニヴァ・ライゾーマ
本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
・労務または契約法務のいずれかの業務経験2年以上
・英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです）

募集要項

企業名	株式会社ユニヴァ・コーポレーション
職種	人事、法務
勤務地	＜勤務地詳細1＞メインオフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞兼務出向先オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 264万円〜444万円＜賃金形態＞月給制月給23万円〜37万円で、当該金額には月30時間までの固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,329円〜299,746円固定残業手当/月：43,671円〜70,254円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円〜370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 10時間程度（繁忙期20〜30時間程度）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞無＜その他補足＞グループ企業が提供する共済（医療保障）に会社が掛金を負担して加入可能
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ユニヴァ・コーポレーション
従業員数	11名
事業内容	■事業内容：管理事業、商社事業、R＆D ■UNIVA CAPITALグループの事業展開： UNIVA CAPITALグループは、日本のみならず、世界15ヶ国・地域において14事業60社の事業を展開する企業グループです。グループ全体の正社員数約700名、年間の売上規模は約360億円、展開する事業は美容健康事業、ITペイメント、広告事業等多岐にわたり、その規模や業種は様々であり、働くメンバーの国籍、キャリアも様々です。国や組織の壁を越えて、それぞれの事業会社・メンバーが持つ知見を共有し、昇華させ、皆で成長できる企業グループを目指しています。また、既存事業に頼るだけではなく、新規の事業領域にもチャレンジし、更なる成長を目指しています。 ■グループ経営理念： UNIVA CAPITALグループでは、事業活動を通じ、世界の中でwin-win-winの関係づくりを推進することで、世界平和の実現に寄与します。・共創資本主義の実現…グループが集い、協力し合うことで互恵的な関係を構築する「共生」ではなく、互いの力量を見せ合い、切磋することで、新しい価値を作り出す「共創」を実現します。・人財主義による運営…グループの資産は何より人です。新しい価値を生み出す人を「コネクションよりアクション」「既知のルーティンより未知へのチャレンジ」という2軸で評価し、それぞれが持つポテンシャル（エナジー）から相乗効果（シナジー）を作り出します。・グローバルへの挑戦…グローバル企業として、国や文化など、あらゆる壁や規制を超えて自由にビジネスを発想し、柔軟にそれらを実現していく、ダイバーシティを有した集団となります。
URL	https://www.univacap.com/ja/index.html

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