トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【東京:管理職候補】新規事業立ち上げ~推進(Mobilityサービス)※ソフトバンクGの注力事業【エージェントサービス求人】
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SBエナジー株式会社
掲載元 doda
【東京:管理職候補】新規事業立ち上げ~推進(Mobilityサービス)※ソフトバンクGの注力事業【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社(最新) 住所:東京都港区海岸一丁…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【ソフトバンクグループの注力事業/多方面な事業展開(発電事業、AI、IoT、VPPとの関連事業)/スーパーフレックス制度導入(コアタイムなし)】
■業務内容:社長・副社長特命プロジェクトの実行、推進にあたり、初期的な調査(市場、技術、国の情勢/基本政策など)からプロジェクト実行までの全般的な業務(各種契約締結(社内法務部および社外弁護士事務所と連携しながら)、資金調達(社内のファイナンス担当、金融機関との協議など)、事業性試算(前提整理やロジックなど含め)、プロジェクト計画や事業性調査(F/S 等)からプロジェクト管理など)をお任せします。
・プロジェクトの進捗を管理し、所期のスケジュールと事業採算性を維持すべく社内外の関係者を巻き込みながら、各種契約締結(合弁契約、EPC 契約、融資契約、賃貸借契約、電力受給契約等)、許認可・届出等の手続き状況の確認、その他課題の解決を関係者協力の下進めるリーダー/ファシリテーターとして活躍して頂くことを期待しています。また、新規海外案件の企画立案実行も担います。
・短期・長期海外出張対応。(また、海外駐在の可能性があります)
■所属部署のミッション:代表取締役ならびに経営幹部の意を踏まえ、SBエナジー中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・推進において関係各所と連携し、新規事業を立ち上げる。
■同社について:
◇設立背景:同社は東日本大震災を契機に、孫正義氏が日本のエネルギー事情(原発依存)に課題・問題意識を持ち、ソフトバンクグループのエネルギー事業子会社として2011年10月に設立された新エネルギーの発電事業者です。
◇事業内容:自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車(EV)などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。
◇社風:銀行・大手メーカ出身者など様々なスペシャリストが多く在籍し、コミュニケーションは取りやすい環境です。
◇働き方:スーパーフレックス制度を導入し、全社残業は30H/月程度となっています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・法務、ファイナンス、プロジェクト管理を含めて、様々な業務への基礎的な知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験(案件の進捗を管理し、関係者を巻き込んで課題解決を遂行させることのできる方)
<語学補足>
事業のグローバル化に伴い英語素養がある事が望ましいです。
募集要項
企業名 | SBエナジー株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:東京都港区海岸一丁目7−1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー36階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜600,000円 <月給> 450,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 上記年収には賞与(6ヶ月分)を含んで試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)、平均残業30時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:暫定的に通勤手当を休止、ワークスタイル支援金を支給 社会保険:特記事項無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT等 ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■ソフトバンク従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■初年度の有給休暇付与日数は入社月により異なります。 ■年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇、介護休暇・看護休暇・ドナー休暇等 |
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企業情報
企業名 | SBエナジー株式会社 |