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ナイル株式会社
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コンテンツ編集者※大手クライアントへのコンテンツ制作【エージェントサービス求人】
コンテンツ企画・編集
【１】さくら分室 東京都品川区東五反田…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜クライアントと直接やり取りをしながら、コンテンツの制作＆編集を担当いただきます〜
■業務内容：皆さんがユーザーとして使うようなWebサービスやWebサイトのコンテンツを手掛けます
・ご契約中のクライアント企業様を担当（顧客やマーケティング担当者と打ち合わせながら制作します）
・コンテンツ制作（取材記事、企画記事、漫画コンテンツ、動画コンテンツ etc..）※コンサルティング、マーケティングに必要なコンテンツを制作提供します。
※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc..
■コンサルティングで経営を支える：GoogleやYahoo!の検索順位によって売上が億単位で変わる企業をご存知でしょうか。ユーザーの集客チャネルは複数あれども、自然検索流入にはそれほど大きな影響力があります。もちろん検索連動型広告でも集客はできますが、依存すると予算の最適分配ができず経営を圧迫してしまいます。私たちはそういった企業様から課題感のご相談をいただき、持続的な事業成長を支援しています。
広告の依存度を低減し、予算の再分配を通じて新しい打ち手を展開する。その課題と向き合いソリューションを提案する。SEOは私たちの強みであり代表的なソリューションですが、このような考え方で経営をお手伝いしています。
■実際に企業様から頂く相談内容例：
オウンドメディア立ち上げ／コンテンツマーケティングの戦略設計／新規事業のWebマーケティング支援／Webリニューアルの設計コンサルティング／コンテンツマーケティングの戦略設計／大規模サイトのSEO／既存サイトの集客改善やCVR改善／サイト分析と改善提案
【参考記事】
https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi
https://www.pr-table.com/Nyle/stories/783
https://www.pr-table.com/Nyle/stories/951
https://cont-hub.com/case/contents-marketing/2380/
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/dgm/
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・出版社・編集プロダクション/事業会社または制作会社でのWeb媒体編集経験
■歓迎条件：
・ライター経験
・制作ディレクション
・HTMLコーディング
・SNS運用や動画制作
・アクセス解析
・SEOを理解してコンテンツ制作できる知識
募集要項
| 企業名 | ナイル株式会社 |
| 職種 | コンテンツ企画・編集 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【１】さくら分室 東京都品川区東五反田1-22-6 五反田さくらビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【２】本社 品川区東五反田１−２４−２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜660万円 ＜月給＞ 375,000円〜550,000円(以下一律手当を含む) 基本給：312,500円〜397,650円 固定残業手当：62,500円〜152,350円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談をもって査定） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：11:00〜16:00 ■コアタイム外に業務予定が入る場合あり ※別途部署ルールあり ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全支給（月50,000円まで） 家族手当：育児支援制度 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度 ■スキルアップ応援制度（月10,000円までの書籍購入や研修費用を補助） ＜その他補足＞ ■資格手当、営業交通費支給、服装自由 ■プレミアムフレックスタイム制度（月2回まで15時退社可） ■「チャレンジワーク」制度 ■総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など） ■定期健康診断 ■社内制度You Are The One！ ■住居手当補足： ・直通2駅ルール…初年度月5,000円、2年目以降月20,000円 ・会社から半径1km圏内（徒歩通勤）…初年度月5,000円、2年目以降月30,000円 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
