トップソフトウェア・情報処理 - 総務,法務 - 正社員 - 東京都【在宅勤務可】法務担当(ポテンシャル)※バックオフィスのDX推進中/第三成長期を支える体制作り【エージェントサービス求人】
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株式会社カインズテクノロジーズ
掲載元 doda
【在宅勤務可】法務担当(ポテンシャル)※バックオフィスのDX推進中/第三成長期を支える体制作り【エージェントサービス求人】
総務、法務
CAINZ INNOVATION HU…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
社員1万名以上企業の法務(一部総務)
●元株式会社ミスミ社長が当社の社長に就任、第三創業期に4つの柱「SBU戦略」「デジタル戦略」「空間戦略」「メンバーへのKindness」を掲げ次世代の小売業へ変革するフェーズ
●オペレーション法務でもインフラ法務でも無く、未来のカインズに適した制度・環境を整備
●カインズは小売りの人事を30年続けてきている会社ですが、チームで協力して法務の在り方を再検討します。成長を続ける会社を支える部門として、会社名の由来でもあるKINDNESS(親切心)を実行する(非KINDNESSを解消する)事が第一。コストは二の次と考えています。
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CAINZのデジタル・ITソリューション開発等を行う当社にて、法務担当として以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
<法務>
・法務サポート、契約書の作成・発送・管理
(国内、海外)
・押捺サポート
・利用規約等の作成サポート
・顧問弁護士との連携、対応
※外部への委託を検討しており、レビューが中心となる想定ですので、経験が浅い方も歓迎です。
<総務>
・社内マニュアルの作成
・会議体運営・資料作成
・社内ツール管理
・備品の管理・発注
・オフィス・建物管理
・社内イベントの企画・運営 など
■カインズについて:カインズは、デジタルソリューションを通じてお客様の購買体験を革新的に変える"IT小売業"への進化を目指しており、実現の為にアジャイル開発を内製化する体制を構築しております(デジタル開発拠点"CAINZ INNOVATION HUB"設立、小売の慣習に囚われないIT標準の制度整備、米シリコンバレーへの投資ファンド・R&D拠点設立、デジタルアドバイザリーボード設置など)。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での法務業務経験1年以上
・PCスキル(office)
■歓迎条件:
・英語中級(英語の契約取り扱いがあるためアレルギーの無い方)
・法科大学院卒業または司法試験の受験経験ある方
募集要項
企業名 | 株式会社カインズテクノロジーズ |
職種 | 総務、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> CAINZ INNOVATION HUB 住所:東京都港区北青山3-6-26 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜 <月給> 285,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による ■決算賞与:2月※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■会社についての研修、OJT ■社外研修(規定により補助金あり) <その他補足> ■健康保険組合 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■共済グループ保険、永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■職場懇親会 ■服装:ビジネスカジュアル ■通勤手当:会社規程に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細につきましては面談時にご説明します。) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月10日休み 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇 ※当求人職種の就業時間・休日/休暇は柔軟に決めて業務することを想定。現状ほとんどの社員が土日に休暇を取っています。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社カインズテクノロジーズ |