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株式会社J.C.O.S

掲載元 doda

事業ディレクター/IPO準備中/HR系新規事業/専属担当として新規事業のグロースを牽引【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都港区赤坂8-10-2…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜求人のポイント〜
・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード
・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー
・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力
・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能
■業務内容:
〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜
◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。
経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。
■業務詳細:
・既存事業の改善ディレクション(営業・CS・業務設計・Web施策連動)
・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案〜KPI設計(修正含む)
・事業KPIのモニタリングと改善提案(営業フロー/オペレーション等含む)
・社内プロジェクトチームのディレクション(営業・エンジニア・制作)
・業務改善ツール/SaaS等の導入ディレクション
・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案
・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案
■業務ポイント:
◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」
◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割
◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション
◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています
■キャリアプラン:
◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。
◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。
◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。
◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】※以下、全てのご経験がある方
・Web、営業、業務フローなど複数領域を横断した業務推進経験
・数値をもとにした課題設定・改善提案〜推進の経験
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎条件】
・HR系事業のご経験(転職・求人サイト、人材紹介、人材派遣等)
・エンジニア、ITサービスに関する知見または事業経験
・新規事業の立ち上げ経験または事業推進経験
・組織マネジメントや育成経験

募集要項

企業名株式会社J.C.O.S
職種WEBプロデューサー・ディレクター、事業企画、事業プロデュース
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
374万円〜612万円

<賃金形態>
年俸制
年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。

<賃金内訳>
年額(基本給):2,872,260円〜4,796,820円
固定残業手当/月:56,145円〜93,765円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
295,500円〜493,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月平均残業:10時間以内
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
■業績連動型賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(3月)
※各種手当、表彰型報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
フレキシブルタイム:9:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
■就業時間詳細は職務内容に記載※上記はパターン(1)/事業部により変動■月平均残業:10時間以内
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000〜10,000円)
■研修制度(オンボーディング研修)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■福利厚生:
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始
■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社J.C.O.S
資本金11百万円
従業員数90名
事業内容■事業内容:
・IoT推進事業
・SES事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業
URLhttps://jcos.jp/
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