トップ医療機器 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体),学術・テクニカルサポート - 正社員 - 北海道,青森県,その他14件【東京】技術営業（画像診断ソリューション）業績好調／日本で長い歴史を持つ大手医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
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シーメンスヘルスケア株式会社
掲載元 doda
【東京】技術営業（画像診断ソリューション）業績好調／日本で長い歴史を持つ大手医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、学術・テクニカルサポート
東日本エリア 住所：北海道・東北・北関…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【過去最高益を更新／業績好調（2桁成長）／市場におけるリーディングカンパニー】
■業務概要：syngo.via (3D Workstation/Server), syngo.plaza(PACS), eHealth, VNA, teamplay digital health platform, AI-RadCompanionなどの多種多様な製品ラインアップを組み合わせて、プロダクトセールススペシャリストとして、クリニカルバリュー、オペレーショナルバリュー、ファイナンシャルバリューを顧客へ訴求することにより、営業受注をサポートしバジェット達成を目指していただきます。
■ご担当：北海道・東北・北関東・埼玉・千葉・東京・西東京・横浜・静岡（東京を拠点として出張ベースでの対応となります）ご担当エリアでの受注額や受注台数がターゲットとなります。
■組織構成：部長以下7名おり、3名は西日本担当、1名は中部担当、3名は東日本担当として活躍しております。
■ポジションの魅力：裁量持って働けます。アプローチ策定にあたっては、チームのみならず営業職など多様なステークホルダーとコミュニケーションを取れる環境です。ここ数年退職実績もほぼなく、育児休業明けの復帰実績もある等、安定して働けます。バックアップ体制もあるためご自身で業務の調整をしながら休暇を取得することも可能です。
■働き方について：売り上げ目標達成のためのアプローチから裁量を持っていただけます。顧客面談のため月の半分程度は出張が想定されます。それ以外の日程はご自身で業務をコントロールしながら在宅対応が可能です。土日勤務の頻度は月1回程度ありますが、平日に振替休日を取得いただいています。
■キャリアパス：多様な選択肢があります。プロダクトマネージャーを経由してPeople Managerを目指していただいたり、技術的の専門性をより高めるポジション（アプリケーションスペシャリスト）への異動実績もあります。
■当社の特徴：ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続けています。独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・医療機器営業のご経験
・医療画像ソフトウェアの営業経験のある方
・臨床現場での3D画像処理経験/メーカーでのアプリケーショントレーナー経験を3年以上の方
・上級医療情報技師もしくは同等レベルの技術知識を有する方
※現役の技師や技師免許がなくとも、医師とに対して技術情報の説明やコンサルテーションができる方も含みます。
募集要項
| 企業名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
| 職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、学術・テクニカルサポート |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：北海道・東北・北関東・埼玉・千葉・東京・西東京・横浜・静岡のいずれかを担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 固定残業手当/月：66,000円〜（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※月28時間分の固定残業手当が付きます。土日出勤が発生した場合は、別途手当が付きます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内） 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、メーデー（5/1）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社日より付与／入社月によって付与日数が変動します） など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
