スクール運営

学校・スクール運営スタッフ

東京、神奈川、埼玉、千葉の各教室採用…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

同社の運営する個別指導塾（直営教室）の運営に携わっていただきます。

【仕事内容】
教室運営全般をお任せします（※授業を教える事はありません）
生徒・保護者の対応（三者面談）、講師育成、生徒募集など全て教室長に一任されます。
「顧客満足度UP」→「生徒数UP」→「売り上げUP（売上:5,000万円～1億円/年）」へと導いてください。
※まずは教室長候補として、研修（約１ヵ月半）・経験を積み、その後は教室長として配属になります。

【集客に時間を取られません】
集客は本部が手掛け、新規入会希望者とのアポイント設定はコールセンターが行うため、集客に時間を取られることなく、生徒や保護者様、講師とのコミュニケーションに集中していただけます。
保護者の方に、困っていることや目標を伺い、顧客の求めているニーズを捕え、どのように課題解決していくか、目標達成していくかを提案し、サポートしていきます。
多い時には、1日5～6名の面談を行います。
また、顧客だけではなく講師とのコミュニケーションも大切です。講師育成を行い、教室を成長させ、魅力づけを行なっていただくことがミッションです。

【一日のスケジュール】
12:50／出勤後、スケジュールとメールチェック
15:30／新規入会希望者の保護者面談。学習状況についてヒアリング
16:30／講師に本日の授業について共有・指示
18:00／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認
19:30／体験授業の生徒の対応。保護者面談
20:00／入会希望者対応
21:30／授業終了・・・生徒の見送り時に生徒の受験悩み相談
2150／清掃・事務処理等を済ませ業務終了

【キャリアについて】
1.教室長→マネージャー（5～15教室の管理）→事業部長
2.教室長（100名規模の教室）→大教室長（200～300名規模）、新教室の教室長
3.教室長→本部（マーケティング、人事、進路指導センターなど）

募集要項

企業名	非公開
職種	学校・スクール運営スタッフ
勤務地	東京、神奈川、埼玉、千葉の各教室 ※採用は全国採用となります（入社後の配属教室については、現在お住まいのエリア近辺での配属を予定しております）
給与・昇給	月給24万～42万円　（固定残業代含む） ※固定残業手当は月、40時間該当分、54,000円(年収324万円の場合)～93,000円(年収550万円の場合)を支給。超過時間分は追加支給。 ※その他ライププラン手当（一律55,000円）を支給。 ※経験・能力・前給を考慮し、同社規定により決定します。 ※試用期間3カ月後、教室長配属の場合は昇給あり【年収例】 400万円／教室長・25歳／入社3年…月給30万円（新卒入社） 550万円／教室長・28歳／入社1年…月給40万円（元金融営業） 700万円／マネージャー・32歳／入社3年…月給50万円（元ブライダル営業）賞与年2回（7月、12月）、通勤手当（上限10万円／月）確定拠出型年金制度　有退職後にゆとりある生活を送るために、給与の一部を計画的に積み立てる年金制度です。60歳以降に年金を受け取れるほか、所得税・住民税の減税効果や、社会保険料の削減効果が見込めます。年次有給休暇積立制度（最大60日）有効期限が切れていた年次有給休暇を最大60日まで積み立てて、育児、介護、私傷病（入院・治療）のために休暇を取得できる制度です。社員とご家族の、「いざ」を支援する休暇制度です。各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、ベネッセグループ健康保険組合加入、ベネッセグループ共済会加入、株式会社ベネフィット・ワン加盟（全国の宿泊施設、スポーツ施設、エステティックサロン、英会話、パソコンスクール、資格スクール、カルチャースクール、医療サービス、託児所・チャイルドケア、アミューズメントパークなどの無料または優待利用）
勤務時間	詳細は面談時に説明します。
休日・休暇	年間休日105日　（週休2日制：日曜日・他1日）特別休暇 20日　※初年度は入社時期により按分付与 ※祝日分を付与、年度内であればいつでも休暇取得していただけます。 ※繁忙期など時期により休日出勤あり。その場合は代休を取得していただきます。産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、年次有給休暇：10～20日、慶弔休暇
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企業情報

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