トップ半導体・電気・電子部品 - 電気・電子制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 三重県【三重】巻線技術スタッフ(設計/開発) ◆東証一部／働き方◎平均勤続年数20年以上【エージェントサービス求人】
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昭和電線ホールディングス株式会社
掲載元 doda
【三重】巻線技術スタッフ(設計/開発) ◆東証一部／働き方◎平均勤続年数20年以上【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
昭和電線ユニマック株式会社 三重工場 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜東証一部上場／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています／teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます〜
昭和電線ユニマック株式会社へ出向していただき、巻線技術スタッフとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
・巻線の開発／設計／試作、量産化の立上げ、設計書／仕様書の作成
・銅／アルミ等の金属材料やワニスと呼ばれる有機材料の開発や製品設計
■職場の雰囲気：
少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ—ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。
■得られる経験：
今後、自動車の電動（EV）化や5G対応のスマホ等の電子機器部品に使用される巻線の材料・製品開発に注力していくため、製品の試作から量産化に向けた材料開発・製品設計・設備の導入・立上げ等、幅広い分野で活躍することができます。異業種からの転職でも、製品の知識や製造工程等、現場実習の教育も行ないますので、安心して知識・経験（キャリア）を積むことが可能です。
■当社の特徴・魅力：
東芝系総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。
電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの設計、開発、製造などの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・営業と同行し、技術提案等の業務経験（技術／品質保証課）
募集要項
| 企業名 | 昭和電線ホールディングス株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 昭和電線ユニマック株式会社 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円〜 ＜月給＞ 203,200円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2020年度実績：4.5カ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（11:55〜12:55） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：「福利厚生その他補足事項」参照 住宅手当：「福利厚生その他補足事項」参照 寮社宅：「福利厚生その他補足事項」参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業年金制度あり・勤続20年以上=功労金加算あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■診療所、保養所 ■寮社宅：2021年10月に新社宅が完成いたしました。独身寮、家族寮共にご用意がございます。空きがない場合は当社規定により住宅手当支給の場合がございます。 ■住宅手当：当社規定により住宅手当支給の場合あり／家賃の50％（独身者(35歳未満)月3万円／既婚者月5万円上限） ■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円（扶養対象外の配偶者は含まない）※管理職は家族手当支給対象外 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（一部半日単位で取得可）、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 昭和電線ホールディングス株式会社 |
