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日本電産リード株式会社

掲載元 doda

【京都】海外営業《中国/台湾担当》※東証一部上場日本電産グループ/検査機器の国内シェア8割【エージェントサービス求人】

海外営業

本社 住所:京都府京都市右京区西京極堤…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証一部上場 日本電産グループ/プリント基板の検査装置で国内シェア8割】
■概要:
検査装置の海外営業をお任せします。アジア圏(中国/台湾/韓国/タイ)が中心ですが、将来的には北米・欧州にも拡販予定です。単なる製品販売(代理店営業等)ではなく技術的な折衝・交渉を必要とする提案型の営業スタイルです。月1回程度の海外出張もあり、より一層海外拡販を進める上で、重要且つ遣り甲斐のあるポジションとなります。
■業務の流れ:海外拠点のローカルスタッフと海外顧客への訪問・商談→仕様確認→国内技術者との納期打合せなど。経験を積んだ後には新規顧客の開拓や新規技術の提案まで、幅広くお任せしていきます。顧客ごとに仕様が異なる製品のため、納品までに半年以上かかることもあり、スケジュールや納期管理、顧客と自社技術部門の調整などのディレクション業務も行います。
■顧客:技術、購買、品質、製造といった、社内外の様々な部門とのやり取りがあります。※専門的な技術に関することは、エンジニアが同行し、連携して進めます。
■仕事のやりがい:海外営業部は、30代〜40代が中心となる9名の組織です。中途入社の社員も多く、全くの異業界から始めたメンバーも今では中核を担う活躍をしています。営業として最前線でマーケットの動きやニーズを把握し、今後、日本電産リードの次なる柱となる事業をつくっていくやりがいがあります。自分の仕事の枠をつくらず、主体的に物事に取り組める方には最適な環境です。
■魅力・強み:スマートフォンをはじめとする電子機器のコンパクト・スリム化により回路基板は更に小さくなって進化し、また様々な製品の電子化が進んでいます。自動車・輸送機器、医療機器など私たちの身の回りにある様々な製品に欠かせない電子部品。それらの製品を高い品質水準で製造するために、日本電産リードの計測・検査装置が役立っています。日々刻々と変化し、より高精度、高速化が求められる計測・検査において、高いシェアを誇り、「デファクト・スタンダード(業界標準)」を実現しうるオンリーワンの技術をもっていることが、日本電産リードの強みといえます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(商材は問いません)
・英語 or 中国語スキル
※中国とのやり取りも英語が基本ですので、中国語は必須ではありません。また、英語も日常会話レベルで問題ありません。

■歓迎条件:
・設備 or 計測機器の営業経験をお持ちの方
・海外営業の実務経験が有る方

<語学補足>
英語力もしくは中国語力が必要です。

募集要項

企業名日本電産リード株式会社
職種海外営業
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区西京極堤外町10
勤務地最寄駅:阪急京都線/西京極駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
365万円〜435万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜337,000円

<月給>
210,000円〜337,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて社外での技術研修、資格取得研修などへの参加。
■職位に応じた階層別研修への参加など。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます)
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

基本:土日が休みとなりますが、祝日のある週は土曜出社となります。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、特別休暇 他
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企業情報

企業名日本電産リード株式会社
GLIT
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