トップコンサルティング - 人事,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京：リモート】人事コンサルタント ※年収600万円以上
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】人事コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
650万円〜750万円
正社員
仕事内容
■ミッション／お任せすること
人事マネジメントに関するコンサルタント業務
■案件事例
（1）制度構築
・企業：総合商社（従業員数4，000名を超えるM社）
・内容：事制度の構築～運用支援を通じた組織マネジメントの
変革プロジェクト
・具体：人事制度のコアとなる概念や制度設計について、経営会議で
10回以上議論を実施→2020年から人事制度改革を実行
（2）人材育成・組織開発
・企業：不動産（従業員数10，000名を超えるD社）
・内容：エンゲージメント向上や自律人材育成プロジェクト
・具体：財育成ポリシーを具現化するために、
「人財育成のエコシステム」を構築人的資本の価値向上が
業績向上につながる仮説を示す
（3）採用・オンボーディング
・企業：製造・メーカー（連結従業員数15，000名を超えるD社）
・内容：採用選考や入社後オンボーディング・定着支援プロジェクト
・具体：データやヒアリングから人が育つ職場の特徴をモデル化した
「職場ぐるみ育成」を促進→3年間で期待する成長レベルに
届くように「若手育成体系」を刷新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・何かしらの企画経験
└例：事業企画／経営企画／人事企画／商品企画／営業企画
非定型商材のソリューション営業 など
◎企画書の作成が必須な業務をしている方を想定しています
【オススメポイント：教育体制／評価制度】
■未経験者の育成体系
入社後1,5～2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、
未経験者でもスムーズにプロジェクト参画できます。
シニアコンサルタントに至るまでのOJT・Off-JTを組み合わせた
育成体系を整備しており、成長意欲に応じて機会が得られます！
■成果創出と専門性を高める評価制度
コンサルタント評価制度は「目標設定による業績評価」と
「専門スキルの多面評価」の2軸となっています
募集要項
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 6,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：651万～784万円 月給制：月額359500円 賞与：年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など ■勤務時間：9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
