ホテルの客室管理　◎アルバイトスタッフの管理・育成を担当｜未経験OK｜賞与年2回｜グローバルな職場

ホテル業務

京都府京都市南区東九条東御霊町63-7…

￥

200万円〜400万円

正社員

仕事内容

グループ会社が運営するホテルを中心に、宿泊施設の運営代行を行なっている当社。あなたには、実際に清掃業務を行なうアルバイトスタッフの管理・育成をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■清掃業務の指示・チェック・指導
■アルバイトスタッフの新人研修（OJT・座学）
■シフト管理
■勤怠管理
■報告書の作成　など

※担当はエリア制。近隣エリアの担当者とサポートし合える環境です。
※チームの構成は、社員1名あたり、アルバイトスタッフ10〜13名程度です。
※ホテル（グループ運営、または外部のホテルもあり）の方とお話をする機会もあります。

＜1日の仕事の流れ＞
▼8時45分：朝礼後、その日の清掃件数を確認。

▼10時頃〜：スタッフへの業務の指示、業務上の注意など。

▼11時〜15時：現場での業務チェック、指導など。
┗この時間帯（チェックアウトからチェックインまで）に清掃を行なうため、客室管理は担当ホテルのお部屋チェック、新人へのOJT指導などを実施。1日に1〜3ヶ所のホテルをまわります。

▼16時頃：オフィスに戻って事務作業、翌日業務の確認・スタッフへの連絡など。

▼17時45分：定時。残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。

＜仕事のポイント＞
◎マネジメントに挑戦できます！
ミッションは「お客様にご満足いただけるサービスを提供できるスタッフを育成すること」。私たちは担当チームのまとめ役となり、スタッフと協力しながら、ミッション達成を目指します。

◎目標をもって取り組めます！
「清掃のチェックができる」「リーダーを○名育てた」「作業の質向上で、時間短縮に成功」など具体的な成果に基づいて評価し、評価に応じて昇給・昇進が可能です。

応募条件・求められるスキル

＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
┗担当ホテル・オフィス間の移動で社用車を運転します。

◎学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方、歓迎します。
◎マネジメント業務の経験がある方は、当社での業務に活かしていただけます。

※英語・中国語も必須ではありませんが、外国人スタッフと関わる機会もあるため、英語・中国語を話せる方は語学を活かせます。

募集要項

企業情報