【秋田市/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞やきとりの扇屋／秋田茨島店住所…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。

■業務詳細：
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など

■教育・研修：入社後3カ月〜半年間は研修がございます。
美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。

■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職種未経験/業種未経験歓迎※
・社会人経験のある方
※飲食経験ある方歓迎

募集要項

企業名	株式会社扇屋東日本
職種	店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞やきとりの扇屋／秋田茨島店住所：秋田県秋田市茨島６−１０−２４受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞やきとりの扇屋／秋田新国道店住所：秋田県秋田市八橋鯲沼町９−４８−１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円〜272,000円固定残業手当/月：62,607円〜88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円〜360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 15:00〜0:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：車通勤可（ガソリン代支給）／公共交通機関：全額支給家族手当：12歳まで5千円 13〜18歳迄2万円※1人につき社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後、3カ月〜半年程研修があります。＜その他補足＞研修制度あり独立支援制度従業員持ち株会 FC独立支援制度従業員持ち株会社内資格制度エイジフリー制度確定拠出年金
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日シフト制月8−9回育児休暇・病気有給制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社扇屋東日本
資本金	50百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	106名
事業内容	元気・笑顔・活気そして一本いっぽん真心をこめて、"美味しいビールと美味しいやきとり"をコンセプトにした「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」など、34都道府県へ約200店舗（FC店舗含む）を展開しております。やきとりがもっとも美味しく焼き上げる炭火の技にこだわり、独自の「焼き師認定制度」、またお客様の笑顔のための「真心師認定制度」を設け、質の高いお料理とサービスの提供を目指しております。 ■ビジョン：私たちヴィアグループは『心が響き合う価値の創造』を企業理念とし、事業を行っています。店舗に来店されたお客さまはもちろんのこと、様々なステークホルダーへの価値創造に配慮しつつ、中長期的な企業価値向上を目指してまいります。『社員を豊かに幸せにできる会社』と『日本社会の発展に寄与する会社』を経営理念とし、 ①従業員が「成長・豊かさ・幸せ」を感じられる会社 ②日本社会発展への寄与 ③日本の「食」のサステナビリティに貢献できる外食企業で在り続けることを目指してまいります。
URL	https://www.via-hd.co.jp/company/ohgiya/

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