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株式会社アトリウムホテルマネジメント

掲載元 type

デザインホテルのフロント&カフェスタッフ*未経験OK*水道橋の自社ホテル*残業月10h以内*充実の研修制度

ホテル業務、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東京都

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東京・水道橋にある自社ホテルでの「フロントスタッフ」】

チェックイン・アウト受付、宿泊予約受付、クロークのほか、宿泊プランの管理などもご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
◆チェックイン・アウト受付
◆電話・メール対応
◆クローク(お客様の荷物の保管・管理)
◆周辺観光案内
◆宿泊予約管理
◆商品販売(オリジナルのTシャツ、マイボトル、傘など)
◆カフェでの接客

☆新しいアイデア・企画も大歓迎!
当社はスタッフの意見を尊重するスタイル。
あなたのアイデアを活かしてホテル運営に携われます◎
実際にスタッフが宿泊プランや、カフェメニューの提案をし
人気メニューになったこともありますよ!

【注目】個性のあるスタイリッシュホテルで活躍!
今回募集しているのは、東京らしいロケーションで高評価を集める『toggle hotel suidobashi』のフロントスタッフ。各階毎に異なるカラーバリエーションの客室が非常に特徴的で、優れたインテリアデザインに与えられる『Dezeen Awards 2021』にも選出されたほど!

また最上階のcafe&Loungeでは東京の景色を一望可能!カフェを楽しまれる目的でご来館いただく方も多いです。この様な多彩な過ごし方を送れる居心地のいい空間にて、お客様に寄り添った接客を積み重ねることができます。

【注目】《ホテルスタッフ=休めない》は当てはまりません!
「休みを取りやすい会社にしよう!」
これこそが、当社が誕生した際のスローガンでした。ホテル業界では休日を取りにくい環境も多く残っておりますが、当社はそうした業界特有の課題を解消することを目指しています。

実際当社ではシフト制・月9~10日休みを採用。有給休暇も取得しやすい環境です。更に残業は月10h程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場になっています。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずはフロントスタッフとしてご活躍いただき、将来的には「マネジャー」「支配人」へのステップアップも目指せます。当社は今後さらなる事業拡大を見据えているので、新規ホテルのオープンに伴い内部昇格のチャンスも!いずれは責任のあるポジションで、大きな裁量の下で働いてみたいという方は、ぜひ理想のキャリアパスを当社で叶えてください。

応募条件・求められるスキル

【未経験・第二新卒大歓迎】
◆学歴不問
◆正社員デビュー・ブランクある方もOK!

~以下の様な方をお待ちしています~
◎協調性を大事にしたい方
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎アイデアを発信しやすい環境で働きたい方
◎安定感のある職場環境で活躍されたい方

【過去の採用例】
【中途入社が9割以上/未経験者が活躍】
20代~40代まで幅広い層のメンバーが在籍中。「お客様に寄り添った接客スキルを身につけたかった」「語学力を活かせる仕事がしたかった」など、様々な入社理由の方が活躍しています。

【この仕事に向いている人】
キャリアアップのチャンスが豊富にあるので、向上心を持って仕事に取り組める方にはピッタリの環境です。

【この仕事に向いていない人】
お客様へのご対応はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションもしっかり取ることが重要。協調性に欠けてしまう方には不向きの仕事と言えます。

募集要項

企業名株式会社アトリウムホテルマネジメント
職種ホテル業務、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
勤務地【転居を伴う転勤なし・駅チカのホテルだから通勤もラクラク】
toggle hotel suidobashi/東京都千代田区飯田橋3-11-4
アクセスJR「水道橋駅」西口より徒歩3分
JR「飯田橋駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄「水道橋駅」A2出口より徒歩5分
東京メトロ「飯田橋駅」A1出口より徒歩4分
給与・昇給年俸230万円~350万円(年俸の1/12を月々支給:月給19万円~30万円)
※経験・スキルなどを考慮の上で決定します
※残業代は別途全額支給いたします
※そのほか、深夜手当・休日出勤手当も別途支給します
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務時間1週間単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

《シフト例》
8:00~17:00
11:00~20:00
17:00~翌11:00

【残業について】
月平均残業時間は10時間以内です。

【目安残業時間】
10時間以内
休日・休暇《年間休日115日》
■シフト休(月9~10日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

親会社が東証プライム市場上場グループなど、安定した経営基盤を持っている当社。コロナ禍でもホテル事業は好調で、更なる事業拡大を見据えて新たなメンバーを増員募集しています。意欲・やる気重視の採用を行っておりますので、未経験の方でもお気軽にご応募してください!

実際の給与例

年収330万円 / 28歳 経験1年
年収430万円 / 31歳 経験7年

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当
■休日出勤手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度制服貸与
■副業OK
■クレディセゾングループの福利厚生
(出産・結婚などの慶弔支給、グループ提携の観光施設割引など)
■ネイル・髪型・髪色など、清潔感があれば自由

入社後の成長サポート

【未経験でも安心のサポート体制】
入社後まずは、当社のホテル事業に関する説明会を実施。その後早いタイミングで外部講師を招き、ホテルの基礎知識や専門用語なども座学で丁寧にレクチャーしていいきます。

現場配属後は、先輩スタッフがほぼマンツーマン体制で業務を丁寧にサポート。またホスピタリティ研修や接遇マナー研修などを定期的に行い、接客スキルを伸ばし続けていける体制が整っています。

歓迎する経験・スキル

◇接客・サービス業のご経験(アルバイト含む)
◇語学スキル(英語・中国語・韓国語) など

※いずれも必須スキルではありません

お客様へのご接客を通して、自分自身も成長できる

訪れるお客様が毎日違うので、変化が多い業種だと思います。そのため細かい所まで気を付けないといけません。また一人ひとりのお客様の要望を予測しながら、対応することが難しくもあり、経験を積むことで自分自身の成長につながっていると感じています。その他、カフェやご宿泊利用の外国人のお客様もいらっしゃるので、日本語対応だけではなく、英語や中国語等の言語スキルを発揮できた時は達成感があります。

東証プライム市場上場企業グループの安定基盤

当社がコロナ禍においても安定的にホテル事業継続できている大きな要因は、「不動産会社」をバックボーンにもっているからというもの。自社で物件を所有しているため、毎月の維持費・固定費の負担を少なく抑えられることができ、健全な経営につながっております。さらに親会社の「株式会社アトリウム」は、東証プライム市場上場のクレディセゾングループ!同グループの手厚い福利厚生・待遇を享受できるため、長く安定したキャリアを描きたい方にもピッタリの環境となっています。

取材担当者より

親会社がクレディセゾンのグループ会社という背景から、安定的な経営を実現している同社。コロナ禍も落ち着きつつある今、ホテル事業で増員募集を行う運びとなっている。

未経験スタートのメンバーが多く活躍しているなど、同社の研修・教育体制の手厚さは折り紙付きだ。描けるキャリアパスも多種多様なので、将来を見据えた転職先としても申し分無い。

ホテル業界への転職を考えているのなら、ぜひ応募を検討してほしい。そう強く感じる会社の1つだ。

企業情報

企業名株式会社アトリウムホテルマネジメント
設立年月2020年10月
代表代表取締役社長/武藤 剛
資本金3,000万円
従業員数43名(2022年6月時点)
事業内容ホテル運営業

【集う人に心地よい空間とサービスをご提供】
都市部を中心に、それぞれの立地ポテンシャルを活かした空間デザイン、ホスピタリティにあふれた接客で居心地の良いホテルを創造します。

当社はホテルのあり方を柔軟に捉えることで、様々なお客様に利用されることや、出会いの器として社会のハブになれることを目指したいと考えています。

今までにない、そしてこれからの時代に本質的に求められるホテルを常に模索し、オープンな姿勢で空間価値をつくりあげていくことが、私達の役割だと思っています。
URLhttps://www.atrium.co.jp/
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