【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 2…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、
将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。

【職務詳細】
■母集団形成（採用経路の選定～入社）
・採用媒体の選定・大学訪問
・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応、インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン、リファラルリクルーティングの企画・運用

■選考対応
・ATSの選定・運用管理、現場リクルーター施策の企画・運用、KPI管理
・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理

■内定者対応
・担当内定者へのフォロー、内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営、入社式の企画・運営

■その他
・経営層との採用計画策定ディスカッション、一部キャリア採用業務の補助

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】下記いずれかの経験がある方
・個人営業経験もしくは法人営業経験がある方
・人材紹介会社でのCAかRA経験、もしくは新卒採用経験いずれか1年以上
・プレゼン資料作成およびプレゼン経験

【尚可】
・採用業務への関心
・対人コミュニケーションが得意
・マルチタスク処理能力

募集要項

企業名	株式会社MSOL Digital
職種	人事
勤務地	東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩9分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　年棒制：月額268333円　賞与：- 　昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし) ■福利厚生：確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO　CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント　等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り ■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日日数121日
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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒二次面接（最終面接）⇒内々定
※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。

企業情報

企業名	株式会社MSOL Digital
設立年月	2024年1月
資本金	10,000千円
事業内容	【事業内容】デジタル変革の支援／アジャイルにおける実行支援／アジャイルトレーニング【会社の特徴】2023年、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。

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【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり