トップIT・通信系その他 - 人事,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都人事(ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務 )【エージェントサービス求人】
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株式会社日立製作所
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人事(ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務 )【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■配属組織について:
グループコーポレート部門として、日立製作所ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。
プロジェクト組織になりますので、専任者だけでなく、人財部門内の各関係者が横断的にプロジェクトメンバとして参画しており、チームとして各種課題に取り組む形になります。
■期待する役割・責任:
ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに参画いただきます。
具体的には「制度・仕組み」面の整備(人事・処遇制度の設計)と、「意識・行動・風土」の変革を進めるためのコミュニケーション施策等の企画立案、実行を、関連部門と連携しながら推進していきます。
本プロジェクトではテーマ別に複数のWG(例:処遇、雇用、MGR支援など)があり、当該ポジションはプロジェクト全体のPMO(Project Management Office)としての役割を担うとともにいずれかのWGにも参画し、個別の制度設計や施策の推進等にも携わっていただきます。
■職務概要:
・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応)
・変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行
・日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援
・労働組合との論議・交渉等対応
【携わる事業・ビジネスなど】
本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。
また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。
【仕事の魅力・やりがい】
・多くの日本企業が直面しつつある、メンバーシップ型からジョブ型への人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。
社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
■歓迎条件:
・人事労務に関する制度設計等の経験
・制度導入における労働組合との折衝の経験
・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問)
・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜475,000円 <月給> 360,000円〜475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■裁量勤務手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 <その他就業時間補足> 残業時間20時間以内 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度 <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
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企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |