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株式会社ウィルオブ・ワーク

掲載元 エン転職

【高崎支店】店舗スタッフのコーディネーター★ホワイト500★残業少なめ★東証一部上場G

人材コーディネーター

群馬県

250万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

<毎週必ず2日休み!残業少なめ!プライベートも大切にできます!>
アパレルショップや、家電量販店、スマホショップなどの小売店で、接客対応やスタッフの管理・フォローなどをお任せします。ビジネスマナーから学べる研修もあり、未経験スタートでも安心です!

【具体的には…】
■スタッフのサポートやフォロー
1店舗の営業担当として、一緒に働くスタッフをサポートするのが「店舗スタッフのコーディネーター」の仕事。スタッフに協力してもらいやすい関係性を築くことがポイントです。日頃のこまめなコミュ二ケーションや率先して行動することで、信頼関係を築くことからまずはスタートです♪

■店舗の課題解決や取引先とのやりとり
業務に慣れたら、接客に携わりながら、スタッフと協力し、アイデアを企画、実行します。また、地域の特性などに応じて、売上を伸ばすアイデアや企画にもチャレンジ!

例えば、他店舗の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作成したり、スタッフがお客様に提案しやすくなるようなツールを作成したり…。ぜひ、自由に考えてみてください。企画・アイデアの段階で、実行に向けて取引先とのやりとりも行ないます。

★取引先とのやり取りを通し、新規受注や「あなたに任せたい」と新プロジェクトの発足につながることも。

【この職種の特長】
人材サービス企業として社会に求められる役割に一心に向き合った結果、スタッフと顧客に一番寄り添ったサポートができるこの職種が生まれました。店舗で一緒に働きながらみんなが前向きに働ける環境づくりをお任せします。

ポジションが豊富にあるため、自分次第で仕事の幅を広げていけます。コーディネーターとして活躍した後は、リーダーや支店長へと早期昇格できるほか、本部にて仕事を紹介するポジションや研修担当にチャレンジも可能です!

応募条件・求められるスキル

学歴不問<社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、ブランクがある方も歓迎します!>
▼34歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

◎元フリーターの先輩も、未経験スタートで活躍中です!
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!
◎「仕事内容は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」そんな営業・販売経験者の方も多数ご活躍されています!

※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です!
※経歴ではなくあなた自身の「これから」を重視します!

〜『ホワイト500』(経産省主催)、健康経営優良法人4年連続認定〜
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!
2018〜2020年の3年間『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!

募集要項

企業名株式会社ウィルオブ・ワーク
職種人材コーディネーター
勤務地【高崎支店】
群馬県高崎市旭町34番地5号 旭町ビル 5階(最寄駅:JR 高崎駅 西口 徒歩5分)

当社取引店舗
★U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
【面接はご来社不要で、Webで実施します。】
給与・昇給月給 20万円〜26万円
※想定年収 280万円〜
月給20万円〜26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回
※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

【年収例】
320万円(月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/22歳
350万円(月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/24歳
420万円(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/26歳(リーダー職)
勤務時間10:00〜19:00(実働8時間)
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、残業はほぼなし。1ヶ月の残業平均9.5時間です。
提供キャリアインデックス

その他・PR

募集背景

◆福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2021年1月に設立24周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、コーディネーターを増員します!

雇用形態

正社員

福利厚生・待遇

<充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。

休日休暇

<年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、担当店舗により異なります。
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!

企業情報

企業名株式会社ウィルオブ・ワーク
URLhttps://willof-work.co.jp/

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