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株式会社Photosynth

掲載元 マイナビ転職エージェントサーチ

人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区芝5-29-11 G-BA…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】」のポジションの求人です
キーレス社会を創造し、1つのIDで全ての場所に出入りする世界を目指し、後付型スマートロック端末「Akerun」を提供する同社にてさらなる業容拡大のため、人事部長 CHRO候補のポジションを募集致します。

【期待する役割】
■ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。
■上場(2021年)して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っており、採用戦略全般についても全社をリードして担当いただきます。

【具体的な職務内容】
ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。
創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。
■中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
■事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
■人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント

【将来的なステップUP】
CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。

【入社後にまずお任せしたいこと】
■人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。
■平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。

【ポジションの魅力】
■鍵/認証というインフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。
■CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。
■出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。

募集要項

企業名株式会社Photosynth
職種役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地東京都
港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
給与・昇給年収 900 ~ 1500 万円
昇級査定:年二回(7、1月)
月収:750,000円~1,250,000円 ※基本給+職能給+固定残業代
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間09:30~18:30
休日・休暇完全週休二日(土日)■年末年始休暇:12月29日~1月3日
■有給休暇  :10日~※入社日に10日付与以降1年毎に付与
■特別休暇  :5日
(エネチャージ休暇:3日・工場見学休暇:1日・ 五感で体験休暇:1日)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社Photosynth
GLIT
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