トップ総合電機 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【品川】グローバルヘッドオフィスの統括／SAPビジネスのリード（室長クラス）【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【品川】グローバルヘッドオフィスの統括／SAPビジネスのリード（室長クラス）【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
品川オフィス 東京都港区港南1-2-7…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜注力分野であるSAPを中心としたグローバルサービスビジネス拡大への挑戦／拡大期のグローバル戦略を日本がリードしグローバルに推進／平均勤続年数約20年・就業環境◎で長期的に活躍できる環境〜
■職務内容：当社をSAPビジネスにおいてグローバルトップ10ベンダに成長させるべく、EBASグローバルヘッドオフィスのSAP領域について、EBAS事業本部長の右腕として事業をリードいただける方を募集します。
＜具体的には＞
・まずは標準化に取り組み、その上で差別化を進めるための取り組み
・グローバルで広く売れるモデルを作りの企画検討・推進 等
■仕事の魅力・やりがい：
多種多様なステークホルダ（グローバル、リージョン、オフショアセンタ）を巻き込みリードし、自分のアイディアをソリューションに反映させてサービスの統一化とその推進を行うチャレンジングなポジションですが、当社のグローバルSAPビジネス拡大に貢献できます。
■組織構成：EBAS事業本部には6つのチームがあり、その中で唯一日本含むグローバルにビジネス展開するGlobal Head Officeへ配属となります。本部長の元メンバー14名のチームとなり、ビジネスマネジメント、オファリング、マーケティング、アライアンス、セールス等に役割が分かれています。
■同社の特徴：
はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約14万人の 富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■働きやすい環境：2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。その他にも女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
・平均勤続年数19.2年（2019年8月時点）、有給休暇の平均取得日数15.5日（2018年度実績）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須要件：
・事業の戦略企画立案・推進の経験
・SAPビジネスの経験
・グローバルビジネスの経験
・英語ビジネス会話レベル以上
■歓迎条件：
・日本以外の拠点やオフショア拠点とのビジネス推進の経験
・SAPアプリケーションスキル（モジュールコンサルタント、ABAP開発など）を有している
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,500万円〜2,000万円(残業手当：有) ＜月給＞ 500,000円〜 基本給：500,000円〜 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住居手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（3ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜40日 休日日数125日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
