【東京】人事（中途採用）※ベトナム最大のICTリーディングカンパニー/年成長率27%/英語が活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社 東京都港区芝公園1-7-6 KD…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜日本で10年連続130%の成長を続けるベトナム最大のICTリーディングカンパニー〜
■業務内容：
・経営陣や各部門リーダーとの議論を経て採用目標設定
・採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・求人票の作成
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・書類選考、面接日程調整（会議室予約／面接官アサイン）
・採用イベント開催及び運営サポート
・リクルーティングプロセスの管理
・採用に関する費用申請
・新入社員フォローおよびプロジェクトアサイン調整
■組織構成：
FPTジャパングループのRD(Resource Development)部体制 ※全員ベトナム人です。
東京オフィス ４名 内訳 男性１名 女性３名 平均年齢34歳
ハノイオフィス ６名 内訳 男性0名 女性6名 平均年齢29歳
■当社の特徴：
【ベトナム最大SIerの日本法人】グローバル全体で社員数15000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。2013年から5年連続でグローバルアウトソーシング企業トップ100に選出され続けています。
【高い成長率を支える同社の強み】オフショア開発でのコストメリットはもちろん、ベトナム最大の人材リソースが強みです。現在、4,100人を超えるソフトウェアエンジニアの人材リソースを擁し、この人材リソースは年間40％の割合で拡大しています。これにより小規模から大規模まで、あらゆるプロジェクトに対応することが可能で、かつ英語、日本語やフランス語でのコミュニケーションが可能なエンジニアも多く、グローバルで幅広く案件を受注しています。
【日本でも大手企業のパートナーです！】日本法人の社員数1600名に到達し、日本での過去10年間の成長率は平均30％を超えています。マイクロソフト、東芝、日立、パナソニック、キヤノン、等の世界の大手企業のパートナーとなっております。ソフトウエア事業のうち、日本向けの売上高は全体の約6割を占め、20年を目途に日本法人の従業員と売上高をそれぞれ2.5倍の3千人、5億ドル（約570億円）規模にする方針を掲げています。また、案件としても、人工知能（AI）や自動運転技術など、サービスの拡充を図っています。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必要条件：
IT業界の事業会社/人材紹介会社/中途採用代行会社などで中途採用のご経験をおもちの方

■歓迎条件：
・エージェントや採用メディアの動向に対する理解のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

募集要項

企業情報