【東京】人事（採用）※東証一部グローバルトップメーカー／売上高約1兆円／住居・家族手当有【エージェントサービス求人】

人事

東京本部 東京都港区三田3-9-6 受…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

◆募集背景：現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。同社の成長を支える人事総務部門全体の強化を図っているため、採用領域のご経験をお持ちの方々の積極的なご応募を歓迎いたします。
◆職務概要：下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。
（1）新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。採用数は年間100名〜150名程度です。うち約8割が技術系職種（主に理系学生）の採用となっています。
（2）キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
（3）全体：
・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。
■仕事のやりがい／おもしろさ
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。
◆同社の特徴・魅力：
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
◆応募要件：
・人事/総務/人材開発領域の経験が合計5年以上、そのうち採用業務経験3年以上
・製造業での新卒採用業務のご経験がおありになる方
・採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
（いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方）
・リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットし新卒採用業務を遂行していた経験がある方

＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。

募集要項

企業情報