トップコンサルティング - コンサルティングSE,システムコンサルタント,社内システム開発・運用 - 正社員 - 愛媛県★組織拡大による大型募集★【ITエンジニア)】
大谷総業株式会社
掲載元 マイナビ転職
★組織拡大による大型募集★【ITエンジニア)】
コンサルティングSE、システムコンサルタント、社内システム開発・運用
《マイカー通勤可/転勤なし》 【リウー…
正社員
仕事内容
【ITエンジニア⇒ ”得意” や ”挑戦したい” を考慮して業務をお任せ!】社内システム保守、アプリ開発、VR開発など
\組織拡大により5名募集!/
当社では、社内外問わずシステム構築など
様々なことを行っています。
あなたの ”得意” や ”挑戦したい” をぜひお聞かせください!
経験を“安定”ではなく、“挑戦”に活かしたい方を募集しております。
募集要項
| 企業名 | 大谷総業株式会社 |
| 職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 《マイカー通勤可/転勤なし》 【リウード ルポ勤務】 愛媛県松山市中須賀1丁目13−1 ※交通費支給 ※無料駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 |
| 給与・昇給 | 月給165,000円~+諸手当 ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。 ※ITを担当していただく方には、能力に合わせてた能力給を支給します。 【昇級・賞与】 昇給:年1回(業績、能力に応じて) 賞与:年2回(業績、能力に応じて) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分) ※残業月2時間程度!基本定時に仕事を終えて帰宅できます♪ |
| 待遇・福利厚生 | \入社祝金あり/ 入社3ヵ月目に5万円支給+入社6ヵ月目に5万円支給+入社1年後に10万円支給 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断 健康促進制度(スマートウォッチ支給) ボディメンテナンス制度 入社祝い金 定年制 退職金制度 一時金制度 慶弔見舞金 産休・育休制度 研修制度 資格取得支援・手当あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) イキイキ制度(会社所有のキャンピングカー、プレジャーボート、ジェットスキーなど使用可!) |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土曜日、日曜日、その他当社カレンダーによる) ※曜日固定や隔週休2日制も相談可能です。 年次有給休暇 年末年始 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 忌引休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
\WEB面接OK/
WEBでの面接をご希望の方は、ご相談ください。
\応募前のオンライン相談も受付中!/
「自分にもできるかな?」
「もっと会社のことを知りたい!」
そんな方は、ぜひご連絡ください!
ざっくばらんにお話ししましょう☆
▼応募前相談の申し込みはこちら
https://www.o-t-s.co.jp/recruiting/online_entry/form.php
その他・PR
募集の背景
当社は、あらゆる建築現場に欠かせない足場仮設工事や、足場構造物を補修・補強するコンクリート工事を行っています。
「日本トップクラスの鳶会社構築」を会社指針に、安全や品質に拘り、おかげさまで経営基盤も安定しています。
現在135名の社員から300名へと倍増させることを目標に「OHTANI scaffolder 300」を発足。新しい仲間を迎え入れることになりました。
今回はオフィスから会社を支える【ITエンジニア】募集です!
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
面接回数
1回
足場はなくならない!
AIやロボットが発達していますが、”足場”には人の力が必要不可欠!
機械では代用できない、誇りが持てる仕事です!
誇りを持った社員達の声や仕事の面白さをHP、Instagram、YouTubeで公開しているのでぜひご覧ください☆
【HP】https://www.o-t-s.co.jp/
【Instagram】@ohtaniinnovationcompany
【YouTube】@user-ji2df8io5p
取材後記(マイナビ転職編集部から)
関わる全ての方が幸せになれるような会社を目指している大谷総業。その経営理念に沿って、同社は社員が自分の力を最大限生かして働けるような環境づくりに力を入れている。入社後は、事務職に挑戦しながらも、やってみたい業務にどんどん挑戦していくことができるので、今よりももう一歩先のレベルで活躍したいという方はぜひご応募いただきたい。きっとやりがいを感じながら、毎日働いていくことができるだろう。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
*移動手当
*運転手当
*早出・残業手当
*昇給
*賞与年2回
*出張手当
*皆勤手当
*現場能力手当
*子供手当
*サマータイム手当(6月~9月)
求める人材
【悩んだらまず相談!≫ 応募前のオンライン相談も受付中!】「積極的にコミュニケーションがとれる方」を歓迎!
【必須】下記1つ以上、何かしらの経験
・システムの保守運用、開発 など
\リクルート・広報担当の池田知珠より/
わくわくした仕事をしたい!が私のモットーです。
事務からスタートし、今ではリクルート活動やVR開発、動画編集など
やってみたいことをやらせてもらっています。
「こういう仕事をやってみたい」をぜひ当社で叶えてください!
▼応募前相談の申し込みはこちら
https://www.o-t-s.co.jp/recruiting/online_entry/form.php
企業情報
| 企業名 | 大谷総業株式会社 |
| 設立年月 | 2001年10月(創業:1994年1月) |
| 代表 | 代表取締役 大谷 浩臣 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | 各足場一式 / 安全保守点検・設備等 / 橋梁仮設一式 / ラフター作業 / 法面仮設一式 乗入構台 / 鉄骨建方 / 仮設資材リース / 重量物搬入、搬出、据付一式 / CAD仮設図面 【建設業許可】 とび・土工工事業 国土交通大臣許可(般-4)第26638号 【資格者数】 とび一級技能士:32名 登録鳶・土工基幹技能者:21名 仮設安全監理者:18名 第一種衛生管理者:1名 安全管理者:1名 1級土木施工管理技士:2名 測量士:1名 仮設機材管理者:1名 職長・安全衛生責任者:61名 足場組立等作業主任者:61名 玉掛け技能講習者:84名 型枠支保工の組立等作業主任者:36名 建築物等の鉄骨の組立等作業主任者:13名 鋼橋架設等作業主任者:2名 高所作業車技能講習者:30名 安全衛生推進者:2名 【認定】 経年仮設機材管理基準適用指定工場 |
| URL | https://www.o-t-s.co.jp/ |
