トップ通信 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE／業務用システムの開発・保守【東証一部上場／丸紅グループ】【エージェントサービス求人】
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アルテリア・ネットワークス株式会社
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【東京】社内SE／業務用システムの開発・保守【東証一部上場／丸紅グループ】【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
東証一部上場の通信キャリアおよびISP事業者として豊富なネットワークサービスを提供する当社の社内SEとして、社内で扱う多岐にわたる業務用システムの開発・保守業務をお任せしいたします。主に、自社内向けの業務用システム、及び通信事業者として当社パートナー様、お客様にご利用いただくプロビジョニングシステム等のシステムに関する以下業務をお任せします。
（1）通信設備管理系オペレーションシステムの設計開発…構成管理／作業管理／問い合わせ管理：Java、.net、php、Salesforce等で開発したシステム
（2）通信設備調達開通系システムの設計開発…施工管理／顧客向けプロビジョニングシステム：Java、.net、php等で開発したシステム
（3）開発ベンダのコントロール
【利用技術】OS：Windows、Linux／DB：Oracle、SQLServer、Postgres／言語：Java、VB.net、C#、PHPなど
■職務の特色・魅力：
通信業界特有のOSS/BSSをはじめ、様々なシステムを駆使しており、社内SEならではの自社IT基盤への企画・設計・開発を行い社内提案していく仕事となります。また、内製開発領域においては、クラウド環境（Azure PaaS）やローコード開発言語への取り組みも予定しており、スキル向上も目指すことができます。
■働く環境：
OSS開発推進部は18名（男性16名、女性2名）で構成されており、30〜40代が中心となって活躍しています。また、次世代運用推進本部では導入・開発だけではなく、企画・要件定義専門部隊、外部ソリューション製品などを選定、導入し運用改善を推進する部隊もおり、幅広い領域を担当することができま。自身の活躍の場を広げたい方に適した環境です。
■当社について：
当社は、独自色を持つ通信キャリアの一つです。自社回線を保有するとともに、他社回線も利用して、企業ごとのニーズにきめ細かく対応した通信サービスを提供しています。当社が目指すのは、さまざまな企業のニーズに特化した通信サービスです。主に大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用まで自社で行っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・社内SEまたは受託開発などの実務経験3年以上
・データベース（SQL）及び開発言語（Java、.netなど）による開発経験3年以上
・営業／販売／課金／会計システムなどの開発、保守の経験
■歓迎条件：
・WindowsまたはLinuxサーバの知識
・ネットワーク、セキュリティの一般知識
・規模を問わずチーム（プロジェクト）のマネジメントや委託先の管理経験
募集要項
| 企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 470万円〜714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜380,000円 固定残業手当/月：58,000円〜88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円〜468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、面談時にお伝えします。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間です。■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後2日間…中途入社者向け研修／その後…配属部門にてOJT ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修（OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等） ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、クラブ活動支援制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期） ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz（服装自由） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日〜1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
