トップ建設・住宅・土木 - プロダクトデザイナー(工業デザイナー),商品企画 - 正社員 - 大阪府【大阪】住宅設備の商品企画・プロダクトデザイン〜年休126日/マザーズ上場/業界経験不問〜【エージェントサービス求人】
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株式会社サンワカンパニー
掲載元 doda
【大阪】住宅設備の商品企画・プロダクトデザイン〜年休126日/マザーズ上場/業界経験不問〜【エージェントサービス求人】
プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、商品企画
本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【東証マザーズ上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/残業月平均20〜30時間程度/年間休日126日(土日祝休み)】
■職務内容:高品質・低価格な住宅設備、建築資材を提供するネット販売事業を行う同社にて、市場動向や国内外トレンドの調査から、オリジナル商品の企画立案、コンセプトメイク、製品のデザインまで、何もないところから商品を生み出す一連の業務に携わっていただきます。
・オリジナル商品のデザイン・オリジナル商品の企画立案・市場調査・仕様選定
ご経験に合わせてどのフェーズ・どの分野をお任せするかを決定していきます。
■組織構成:マーケティング部企画デザイン課:マネージャー1名(40代男性)、スタッフ4名(35歳男性、新卒女性1名、20代後半女性2名)
■サンワカンパニーのデザイン
約5,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル商品。
幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、同社の商品だけで空間を作り上げることができます。ひとつひとつの商品にこだわりをもってデザインしており、「我々が提供するのはモノではなく空間です」というビジョンのもとミニマルかつシンプルなデザインが特徴となっております。
■幅広いカテゴリラインナップ
同社ではキッチンや洗面水周りなどの住宅設備だけでなく、建具や床材まで広く建築資材全般を取り扱っております。一つのカテゴリに捉われることなく幅広く経験を積んでいただくことが可能です。
■国内外のデザインアワードに挑戦できるチャンス
同社は国内外のデザイン賞にも積極的にチャレンジしており、世界3大デザイン賞と言われる「iFデザイン賞」を6年連続、日本のグッドデザイン賞も10年連続で受賞しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれか
・住宅設備、建築資材の商品企画/商品開発
・プロダクトデザイン
・インテリアデザイン
・建築の意匠設計(住宅、店舗、施設など業態問わず)
募集要項
企業名 | 株式会社サンワカンパニー |
職種 | プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,750円〜375,000円 <月給> 268,750円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収モデル: ・スタッフ:〜23万円5000円 ・シニアスタッフ:28〜32万円 ・リーダー:34〜38万円 ・AM:35〜38万円 ・マネージャー:37万5000円〜 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※月平均残業20〜30時間 ※ノー残業デー(月2回・水曜日)プレミアムフライデー(取得率90%超) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生参照 寮社宅:会社指定での転勤の場合のみ。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTです。 <その他補足> ■単身赴任手当(3万円)、単身赴任時の家賃補助(全額) ■従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金4%) ■社内販売制度、保養所(鳴門、京都)、リロクラブ ■退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■副業は相談次第で可能 ■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり/復帰率ほぼ90%) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり/復帰率ほぼ90%)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間、初年度分として付与) |
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企業情報
企業名 | 株式会社サンワカンパニー |