【東京】Webマーケター（戦略設計〜施策運用まで幅広く担当）◆面接1回/年休120日/リモート可【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、マーケティング

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、Webマーケターを募集します。

■業務内容：
＜施策立案・マーケ戦略の設計＞
◎ターゲット分析・カスタマージャーニー設計（ペルソナ／購買心理）
◎目的別の施策立案（CV獲得／認知拡大／ナーチャリンクなど）
◎チャネル選定（SEO／広告／SNS／メルマガなど）とKPI設計
◎中長期マーケティングロードマップの作成

＜施策の実行・連用ディレクション＞
◎広告運用（Google／Metaなど）やLP改善のディレクション
◎SEO記事の構成・外注管理・CMS入稿などの進行管理
◎MAツールを使ったメール配信、スコアリング施策の運用
◎制作・営業・CSチームなどとの連携・調整

＜分析・改善PDCA＞
◎Googleアナリティクス、SearchConsole、各広告管理画面での効果分析
◎CVR、CPA、CTRなどのデータ集計・レポーティング
◎ABテストの実施／LPやクリエイティブ改善の提案と実装

＜コンテンツ・クリエイティブ企画＞
◎オウンドメディア記事やホワイトペーパーなどの企画・構成
◎動画・バナー・LPなどの制作ディレクション（デザイナー・ライター連携）
◎SNSキャンペーン・PR施策など企画系も兼任するケースあり
◎営業／カスタマー対応部門からの声を拾ってネタ出し・反映

■魅力：
◎ターゲット分析、カスタマージー設計、KPI設計から、SEO・広告・SNS・MA運用、さらに分析と改善提案までを一気通貫で担当します。企画型マーケターとしての総合力を圧倒的に伸ばせる環境です。
◎広告、オウンド、メルマガ、ホワイトペーバー、LP、SNS、動画と、あらゆるチャネルを駆使できるのが当社流。BtoB・BtoC両方の感覚を鍛えながら、”どんな施策が効くのか”を体感できます。
◎構成作成、入稿管理、ディレクション、改善実装など、施策のディティールにも深く関与可能。数値管理やレポーティングも自分で行うため、PDCAを回す経験値が圧倒的に積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験（業種・職種不問）
・社会人経験1年以上
・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）
・業務上で目標や数値を追った経験（KPI管理・成果報酬型など）
・本ポジションと同等以上または、類似する業務を行っていた経験

■歓迎条件：
◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
◎キャリア支援やマネジメント・育成経験

募集要項

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
職種	WEBデザイナー、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,207円〜374,581円固定残業手当/月：87,793円〜125,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（お祝い金あり）＜その他補足＞ ■役職手当 ■インセンティブ制度（売上の4%〜30%支給） ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など） ■ウォーターサーバー ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■ノー残業DAY（月1回） ■引っ越し補助制度 ■転居手当 ■スポーツレクリエーション（月1回開催）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
資本金	12百万円
従業員数	700名
事業内容	■事業内容：・人材紹介事業・人材派遣事業・採用コンサルティング事業・求人広告代理店事業 ■当社について：『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：〜枠にとらわれない人生を〜当社では、『〜枠にとらわれない人生を〜』というビジョンを掲げています。枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。当社設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、キャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。『もっと可能性はある』そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。『仕事紹介』だけの関係性ではなく、当社と関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
URL	https://www.freemova.com/

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