トップコンサルティング - 経営コンサルタント,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【虎ノ門】【デジタルHR】組織人事コンサルタント／HR3-1【エージェントサービス求人】
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
掲載元 doda
【虎ノ門】【デジタルHR】組織人事コンサルタント／HR3-1【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■職務内容：
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。
具体的には、
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）
・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）
・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など）
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入
※主なクライアント
・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
・顧客業種：すべての業種
※プロジェクト事例
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決
■募集職位：
・プリンシパル
・シニアマネージャー
・マネージャー
※コンサルタントの職位について
当社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト（原則キャリア採用無し）の6種となっております。
■働き方について：
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職務経歴７年以上あり、下記いずれかに該当する方
・タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く）
・ピープルアナリティクスの企画・導入
・人材アセスメントの企画・導入
・エンゲイジメントサーベイの企画・導入
・新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用
■歓迎条件：
・MBA（経営学修士）
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験
募集要項
| 企業名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 職種 | 経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 750万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円〜 固定残業手当/月：105,320円〜（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,320円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己投資支援制度 ・社内研修・社外研修（ビジネススクール派遣含む）制度 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄・利子補給制度 ・住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度） ・福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション） ・ベビーシッター（在宅保育）割引制度 ・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ・慶弔・見舞金 ・団体定期保険制度 ・クラブ活動 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
