【新宿／リモート可】SNS戦略マーケティング◆新規事業立ち上げ／土日祝休み【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-…

￥

450万円〜499万円

正社員

仕事内容

SNS戦略マーケティング担当として、会社全体のSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。
SNSを活用して企業のブランド価値向上を図り、ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。

■具体的な仕事内容：
＜全社的なSNS戦略の策定と実行＞
・当社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業／求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行
・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整

＜各部門のSNSサポート＞
・各部門が行っているSNS活動（採用部門、営業部門など）に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う
・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う

＜コンテンツの企画・制作・管理＞
・SNSに投稿するコンテンツ（テキスト、画像、動画など）の企画・制作を担当
・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる

＜SNS広告運用＞
・SNS広告（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）を活用し、リード獲得
　ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施
・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開

＜データ分析とレポート作成＞
・SNSのパフォーマンス（エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど）をデータで分析し、改善策を立案
・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、経営層および関係部門に対して成果を報告

＜SNSガイドラインの策定と教育＞
・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定
・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供しSNS活動の質を向上

■組織構成：
・組織体制：1名（事業責任者）
※配属先となる『マーケティング本部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNSマーケティングまたはデジタルマーケティング分野の実務経験
・Facebook、Instagram、LinkedIn、X、YouTubeなどのSNSプラットフォームの運用経験
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画など）およびSNS広告運用に関する実務経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・人材業界や派遣業界でのSNSマーケティングの経験

募集要項

企業名	株式会社ネオキャリア
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 456万円〜480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円〜357,000円固定残業手当/月：98,000円〜123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円〜480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※遅くとも19時〜20時頃には業務を終えて退社しています（20：30には、PC完全シャットダウン）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など ■成長見逃さないDay（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年間休日120日以上（土日祝・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定有）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動無し

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
資本金	100百万円
平均年齢	31歳
従業員数	3,887名
事業内容	■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開＜HR（Human Resource）・メディア＞新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）／・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）／・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など
URL	http://www.neo-career.co.jp/

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