HRBPリーダー候補（システム部門・人事）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

による による 変更の範囲:本社及び全…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。

【職務詳細】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。

■例
・採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで
・組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応
上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT／Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験

【尚可】
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験

■勤務地について、以下どちらかとなります。
・東京オフィス：東京都港区浜松町1丁目30番5号 浜松町スクエア9F
・本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2

募集要項

企業情報