トップIT・通信系その他 - コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 神奈川県【横浜みなとみらい】コールセンターSV候補 ※東証プライム/需要増加に伴う拠点拡大フェーズです◎【エージェントサービス求人】
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トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜
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【横浜みなとみらい】コールセンターSV候補 ※東証プライム/需要増加に伴う拠点拡大フェーズです◎【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
1> BPOセンター横浜第二 住所:神…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜正社員での採用(契約社員での採用は無いです◎)/完全週休二日制/コールセンターのスーパーバイザー経験者大歓迎〜
■募集背景:
金融業界や官公庁向けにお客様企業の申込書や申請書のチェックやデータ化等のドキュメント業務のプロジェクトがメインですが、直近ではコロナ渦における給付金に関する書類対応等、特需が発生しております。書類審査後のアフターフォロー体制の強化を目的とし、横浜にてコールセンターの組織拡大を行う背景から増員での募集を行っております。
※当社ではデータ処理と付随するコールセンター業務を請け負っております。
■業務内容:
当社バックオフィスサービス第一本部にてコールセンターのスーパーバイザーをご担当いただきます。マネジメント・進捗管理を行っていただきます。受託サービスを提供する中で、顧客との折衝も発生するため、コミュニケーション能力やマネジメントへの志向性などが重要なポジションです。
【業務詳細】
・スタッフマネジメント:勤怠、シフト管理、採用、研修など人材に関わる業務全般
・センター運営:レポート、マニュアル、資料作成、業務フローの見直し、改善、クライアント折衝 など
・顧客対応
【コールセンターにて対応する案件例】
・カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応のアフターフォロー
・官公庁における書類の封入や発送業務後のアフターフォロー
・コロナ渦における給付金関連の書類代行後のアフターフォロー
■組織体制:
今回はチームリーダー、ないしはスーパーバイザーとしてご入社いただきます。※チームリーダーは実務メンバー10名程の取りまとめ、スーパーバイザーはチームリーダー2名とメンバー20程の取りまとめを行うイメージです。
■BOS1のサービス領域について:
官公庁、自治体、保険、物流等、様々な業界の大手企業がお客様です。お客様企業の申込書や申請書について、チェックからデータ化までのプロセスをニーズに合わせて代行します。法改正への対応や新サービス開始にあたっても、全体業務の設計支援から運用までをワンストップで対応しています。
■大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、これらのサービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開をしており、現在海外は世界29ヶ国/102の拠点があります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コールセンターでの就業ご経験
募集要項
企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
職種 | コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細1> BPOセンター横浜第二 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> BPOセンター横浜 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜330,000円 <月給> 240,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業代は含まれておりません ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ※残業代は時間単位で全額支給されます。 ※昇給年1回/賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■配属事業所により異なります。■残業20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(公共交通機関分全額支給) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金導入済み <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■チームでの勉強会、最新技術の共有セミナー ■案件事例共有等、自己スキルを向上できる環境 ■業務研修、OJT、資格取得奨励金 ■社内の認定制度および管理者研修等充実 <その他補足> ■資格取得奨励金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、 ■保養所(軽井沢、他)、スポーツクラブ優待、積み立て休暇制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断 ■慶弔見舞金制度、各種社販・社割 等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)※配属先により異なる |
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企業情報
企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |