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この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

インターリンク株式会社

掲載元 type

【Webディレクター】フルリモート可/副業OK/年間休日125日以上/直請8割以上/働き方改革宣言企業

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ナショナルクライアント案件を中心に様々なWebサイトやアプリ制作のブランディングから企画提案、コンテンツプランニングなど制作に関わる顧客折衝~要件定義、プロジェクトメンバーアサイン、予算・工数管理、制作ディレクションまで幅広く行っていただきます。

【今回想定しているポジション】
国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクターをお任せします。
集客を目的としたランディングページの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。
事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。
エンジニアやデザイナーと共同し、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。

【主な業務】
・コンテンツの企画提案
・飲食事業の課題分析
・KPI策定、案件進捗管理、作業指示
・チーム内デザイナー、コーダーのハンドリング
・納品物の検収や関係部門へのレビュー依頼
・要件確認や納期調整
・対応した施策の効果測定等

【案件例】
【上記以外の案件例】
・アーティスト向けの公式サイトの制作ディレクション
ファンサイトやグッズ販売、音楽配信や企業コラボ企画など。
企画提案・開発・宣伝まで一貫して手掛けていくため、自身の成長と共に担当アーティストの活躍を支える楽しみもあります。
業務の幅を広げ、ディレクターとして飛躍的な成長をしていけるプロジェクトです。

※上記は一例です。ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをお任せします。

【開発環境・業務範囲】
【ポジションの魅力】
・8割以上が直請け案件のため、自身の意見提案が成果に直結し大きなやりがいに繋がります。
・業務範囲が広いため「得意なことで力を発揮したい」「新しいことにチャレンジしたい」など希望に合う形で活躍できます。

【リモートだからこそこまめにコミュニケーション】
リモート勤務の中でも、定期的に部会を実施。
業務状況に応じて他メンバーがサポートできるよう、定期的な進捗共有なども行なっています。

【社内利用ツール】
Slack/Docbase/Teams/Backlog/Agelu(ピアボーナス)等

【注目】働き方の魅力
・社員同士、気軽なコミュニケーションがとれるようSlackを使用
・案件により私服勤務OK
・Windows / Mac 希望によりどちらか支給
・社内フリーアドレス制度
・残業時間を徹底管理し、過度な残業が発生しないよう調整しています
・土日祝日出勤なし、場合により発生したときは代休制度が利用可能

【注目】チャレンジできる環境
インターリンクはビジョンであるOne Step Ahead (一歩先を行く)を実現するために、新しい事へのチャレンジをし続けます。
例えば社員から「こんな福利厚生を導入して欲しい」「このIT トレンドを取り入れて仕事をしたい」といった要望があれば実現できる、中小企業ならではの柔軟さがあります。
またエンジニアにとって変化の激しいIT 業界では、常に最新の技術に触れていき、成長を続けることが求められるかと思いますが、当社は社員が新しいことに挑戦できるようサポートする体制ですので、自分の成長を実感できるプロジェクトでご活躍いただけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■企画提案スキル
■顧客折衝スキル
■プロジェクトメンバーのタスク/スケジュール/品質/予算等の管理スキル
■見積もりの知識
■ワークフレーム作成
■GAなどのアクセス解析の知識
■HTML/CSS/JavaScriptなどのコーディング知識
■UI/UXなどWebデザインの知識

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■Webディレクターとしての実務経験

募集要項

企業名インターリンク株式会社
職種WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集
勤務地東京都千代田区(本社)または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※基本的には23区内での勤務となります。
アクセス本社:東京都千代田区九段北1丁目4-1 日本地所ブルックスビル9階
   東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩2分
※勤務地はプロジェクト先により異なります。
給与・昇給月給26万円~45万円 + 各種手当

※上記には月40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与の変動はありません)。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

【賞与について】
業績手当 年4回
勤務時間9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
※勤務地はプロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均残業時間:13時間(2020年実績)

【目安残業時間】
20時間以内
休日・休暇【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月を含めた前後3か月内で自由に1日分の休暇取得が可能)
■リフレッシュ休暇(勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与)
■創立記念日休暇
■産前・産後休業(取得・復帰実績あり)
■育児・介護休業(男性の取得実績あり)
⇒女性管理職も多数活躍してい…
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】面接(2回を予定しています)
 ▼
【STEP02】内定

★面接について★
・感染症対策のためオンラインでの実施を予定しています。
・カジュアル面談も可能!面接前に気になることはなんでもご相談ください。
 ※必須ではございませんので、ご希望の方は応募後に「カジュアル面談希望」とご連絡くださいませ。

★その他★
・応募から内定まで最短で2週間です。
・応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。
・面接日時や入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

その他・PR

募集背景

Webの総合プロデュース、システム開発、クリエイター・エンジニアのSES、HRTech事業など幅広くサービス提供してきた当社。
創業26年でクライアントから多くの実績と信頼を得てきました。
多様化するクライアントのニーズにお応えするためさらなる事業拡大を目指し、Webディレクターを大募集!

待遇・福利厚生

■給与改定 年1回(1月)
■業績手当 年4回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■在宅勤務制度(育児や介護の対象者)
■逆指名ランチ制度(新入社員が先輩社員を指名してランチに行ける制度。費用は会社負担)

<各種手当>
■住宅手当(月1万~1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円 ※18歳まで)
■テレワーク手当
■Agelu(サンクス)手当
■出張手当
■役職手当

<報奨制度>
■永年勤続褒賞制度
■優秀社員褒賞制度
■会社貢献特別奨励制度

<スキルアップ支援>
■資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)
■外部研修・セミナー参加費用補助あり
■社内でオンライン勉強会の開催
■Docbaseを用いた社員間でのナレッジ共有

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績は10名。男性の育児休業実績も2名。
また、現在1名が育休中で、8名が時短勤務で活躍しています。
お子様の学校イベントなどでの休暇取得も推奨しています。

入社後の成長サポート

■ITにまつわる幅広い知識や技術が習得できる
社員が講師を務める社内向け勉強会の開催や、社員同士でナレッジを共有するツールを導入しています。
得意分野を伸ばしていけるのはもちろん、業界のトレンドを知ったり、新たな技術習得に繋げています。
(勉強会テーマ例)Google Analytics、アプリ開発、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、プレゼン演出術など

■外部研修受講制度あり
技術や業務効率の向上に繋がるものであれば、外部のセミナーにも参加可能。
有料の研修であっても、内容に応じて会社からの費用補助を受けることができます。
また、書籍購入補助やビジネス雑誌の無料購読制度などもあります。

歓迎する経験・スキル

■企画提案経験
■プロジェクトメンバーのタスク/スケジュール/品質管理経験
■見積もり、予算管理経験
■ワイヤーフレーム作成経験
■アクセス解析の知識
■HTML/CSSでのコーディング知識
■Webデザインの知識

挑戦するチャンスがあるからこそ成長できる

■社員Hさんのコメント
前は10名規模の小さな制作会社にいましたが、ディレクターやデザイナー、エンジニアなどがチームとなって活躍している組織で働きたいと思うようになりインターリンクへ入社しました。
最初はWebディレクターとしての経験がなかったので先輩に教わりながらでしたが、どんどん裁量のあるお仕事を任せてもらえたおかげで成長は早かったと思います。今ではプランニングやマネタイズまで企画提案できるほどに。
うちの会社は「挑戦」することを大事にしているので様々なチャンスがあります。挑戦し続けることで成長に繋がるし、先輩や上司がサポートしてくれたりしっかり見てくれているので安心して挑戦できる環境です。

社内制度が社員発信で制定!会社の仕組み作りにも関われる

当社はボトムアップの文化があり、社員から発信されて実際に制度として導入した福利厚生が多数あります。例えば、コロナの流行以前から導入されていたテレワーク制度もその1つ。「自分の時間、家族との時間を大切にしたい」という、インターリンクの社員が共通して持つ価値観を元に、立案・制定された制度です。さらにテレワーク手当をつけたりと社員の声を反映して制度改善も行われています。
目安箱も設置されているため、社員の意見や提案は役員へダイレクトに展開されます。より良い組織を目指すために、自身のアイデアも活かせるフラットな環境です。

取材担当者より

「人が良い」。今回の取材で多く耳にしたワードである。果たして、その良さをどんな場面で感じているのだろうか?とある社員の方は「選考中のメールでのやり取りの中で、定型文ではなく一人ひとりに合わせた対応をしているな、と感じた」。また他の社員の方は「営業が常に自分のキャリアに寄り添って考え、プロジェクトをアサインしてくれるところ」。さらに他の社員の方は「役職者や先輩が『あなたはどう思う?と意見を聞いてくれる」など…どんなメンバーも、真摯に人に向き合い、悩みや要望があれば、真剣に考える。そんな風土が根付いているという。働く人の幸せを創造することを、事業のテーマとして掲げる同社は、自社内のメンバーにもそのスタンスを変えることはない。今やフリーランスとしてのキャリアも選び取れる時代、あえて身を置きたくなる、仲間になりたくなる。そんな組織であると感じられた取材であった。

企業情報

企業名インターリンク株式会社
設立年月1995年8月4日
代表代表取締役社長 武本 淳
資本金1000万円
平均年齢37歳
従業員数120名(2021年1月時点)

【男女比】
男性:68%、女性:32%
事業内容『働く人の幸せ創造カンパニー』という経営理念のもと、Webの総合プロデュース、HRTech分野の自社サービス、エンジニアやクリエイターのSESを行っている会社です。

<Webの総合プロデュース>
Webシステム開発、スマホアプリ制作、企業の課題解決やサービスのグロースハックを得意としています。
企画提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の改善提案まで一貫して手掛けており、クライアントの課題解決にむけて最適なご提案を心がけています。

<自社サービス>
HRTech分野では”Agelu”というWebサービスを開発・運用しており、業界問わず様々な企業様にご利用いただいています。
今後もこれまでの知見を活かしつつ、新しい分野への挑戦を続けます。

<SES>
8割以上が直クライアントになる為、企画提案からリリース後の改善提案まで様々な工程をお任せいただいています。
チームで参画している案件も多数。エンジニアやクリエイターのキャリアビジョンに合わせてプロジェクトをお任せしています。
URLhttps://www.interlink.ne.jp/

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