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TIS株式会社
掲載元 doda
ITコンサル/サービスコンサル【IT事】【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プリセールス
1> 本社 ※配属組織によっては勤務地…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
総合ITサービス企業である当社において、各種クラウドサービスや製品を活用し、クラウド&セキュリティ領域のITコンサルティング業務をご担当いただきます。提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。当社では、クラウドに限定することなく、セキュリティ領域に知見のある人材も必要としております。クラウドとセキュリティの両方を備えたプラットフォームサービスの展開を目指しており、自ら新しい領域を切り開いていただける人材を求めています。
■業務の特徴・魅力:今後、クラウド及びセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件等、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができる所も魅力です。
■キャリアパス:複数のキャリアが選択可能です。
ITコンサルタント(クラウドセキュリティ領域のテクノロジー含めたITコンサルタント)、エバンジェリスト(クラウド&セキュリティという新たなサービス展開におけるエバンジェリスト)、スペシャリスト(クラウドアーキテクト、クラウド&セキュリティアーキテクト)、その他(システム構築、サービス開発等の組織もあり、自身にあったキャリアが選択可能)
■歓迎条件:別途記載の必須条件併せ、以下の経験・資格を持っている方は歓迎します。
・メガクラウド利用経験/AWS、Azure環境の構築、運用経験(規模不問)
・要件定義、設計、構築、テスト、移行の経験/プロジェクトリーダー経験/インフラに関するプリセールス経験
・英語スキル(文書、マニュアル読解/Emailやり取り)
・応用情報処理技術者または高度情報処理技術者/AWS、Azure等ベンダー資格
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※特定の業種・業界・業務知識不問
・一般的なインフラ構築基礎技術
・クラウドを活用したシステム設計、構築、運用経験
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト取得レベル、MCP(MicrosoftAzure関連)等クラウド関連の資格、もしくはそれ相応の知見
・インフラ設計、インフラ構築経験
・サーバ構築担当経験
・基本情報処理技術者
<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
歓迎条件:応用情報技術者
募集要項
企業名 | TIS株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所:新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円〜 <月給> 286,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与:4.8ヶ月分を支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 平均残業時間:17.9時間/月(2020年度) ※上記は標準労働時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最寄り駅までの全区間定期代を支給 家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで) 住宅手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円 寮社宅:借り上げ寮・社宅など 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 選択式定年制/70歳までの再雇用制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) <その他補足> ■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給取得率80.9%、年末年始(12/30〜1/3)、有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等 |
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企業情報
企業名 | TIS株式会社 |