トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,プリセールス - 正社員 - 東京都,神奈川県,大阪府【フルリモート可】フロントエンジニア(会計・人事給与システム導入・開発)〜富士通グループの中核企業〜【エージェントサービス求人】
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富士通Japan株式会社
掲載元 doda
【フルリモート可】フロントエンジニア(会計・人事給与システム導入・開発)〜富士通グループの中核企業〜【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プリセールス
1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
富士通グループの中核企業として、自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う当社において、民間企業の人事給与または会計システムの提案導入のリーダーをお任せします。
■業務内容:
・当社自社サービスである"GLOVIA"を核に、会計・人事給与領域に特化したソリューション提案をリードしていただきます。会計人給領域におけるお客様課題を明確化し、解決策の提案を行うため、会計人給に関わる業務知識と製品知識を用い、製品導入プロジェクトにおいて要件定義・設計並びに顧客へのフロントの役割を担当していただきます。
・当社"GLOVIA"は40年以上の開発実績があり、累計導入実績20,000サイト超と多くのお客様に導入していただき、中堅市場の導入社数シェアNo.1を獲得しています。更なる拡大を目指し、プロジェクトを推進いただけるリーダーの方を募集しております
■第三ソリューション部について
民間企業の人材給与または会計システムの導入において、「より素早く、低価格で、品質の良い提案」をミッションに掲げ、案件ベースで同社の改革を進めております。30名前後が所属しており、20代後半〜40代まで様々なメンバーが活躍しております。
■仕事の魅力・やりがい:
・幅広い業種の人事給与業務知識や、会計業務知識を取得することができます。
・本ポジションにてプロジェクト経験を積み重ねていくと、システム導入のスペシャリストとして活躍することができます。
・特に会計システムについては、経営分析に活用されることから、管理会計システムを経営層に提案、導入することにより、経営分析関係の知識を取得することが可能です。
・将来的には開発組織にて、ソリューション開発に関わることも可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか1つ):
・会計・人事給与システムの開発経験もしくはプリセールス経験
・基幹系システム・ERPなどの開発もしくは導入経験
■歓迎条件:
・チームマネジメントのご経験(PL・PM経験尚可)
・顧客折衝経験(要件定義・ITコンサルティング経験等)
・会計業務知識(日商簿記3級取得レベルや経理業務の経験等など)
募集要項
企業名 | 富士通Japan株式会社 |
職種 | コンサルティングSE、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Fujitsu Kawasaki Tower 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 勤務地最寄駅:JR東海道線線/川崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西システムラボラトリ 住所:大阪府大阪市中央区城見2-2-6 勤務地最寄駅:JR大阪環状線線/京橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜440,000円 <月給> 280,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> 残業:平均40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種別研修、階層別研修、幹部社員研修、資格取得支援など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■社員持株会制度 ■各種スポーツ施設 ■保養所多数 ■育児休職制度 ■介護休職制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、出産育児休暇他 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
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企業情報
企業名 | 富士通Japan株式会社 |