トップ小売・販売系その他 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー - 正社員 - 東京都【新宿】商業用地仕入れ担当※NSC開発専門デベロッパー/SM・HC等大型商業施設の用地仕入経験者歓迎【エージェントサービス求人】
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株式会社フォレストモール
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【新宿】商業用地仕入れ担当※NSC開発専門デベロッパー/SM・HC等大型商業施設の用地仕入経験者歓迎【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【グループ合計総資産488億円・純資産362億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】
■業務概要:
テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。
・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1〜2週間に1回(担当エリアにもよりますが、1回につき1〜2泊)のペースで出張が発生します。
■特徴:
・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します(中小テナントは別部署にて誘致)。
・開発部には、統括部長、用地仕入れ担当4名と事務担当1名が在籍していますが、全員が中途入社です。
■同社について:
同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月開業のフォレストモール南大沢を皮切りに、全国11か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。直近は、東京都八王子市にて新規オープン予定です。
※拠点所在地:東京都八王子市、長野県岡谷市、山梨県富士川町、群馬県前橋市、山梨県河口湖町、埼玉県志木市、宮城県仙台市、千葉県印西市、茨城県石岡市、山梨県甲斐市、京都府木津川市
■フォレストモールのスタイル:
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商業用地仕入れ経験
・自動車免許(AT可)
■歓迎条件:
・ショッピングセンターなどの複合商業施設やスーパー、ホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験
募集要項
企業名 | 株式会社フォレストモール |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜817万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,500円〜383,200円 <月給> 360,100円〜496,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月、17時間15分該当分43,600円(年収600万円の場合)〜 35時間30分該当分、113,000円(年収817万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:あり ■賞与:年2回(業績によって変動) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額の範囲内) 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修、国内外SCの視察 ■社内・社外研修制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■保養所(八ヶ岳)等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始4日間(12/31〜1/3)、有給休暇(法定通り付与) ※入社日によって付与基準日(一斉付与)あり |
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企業情報
企業名 | 株式会社フォレストモール |