トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理 - 正社員 - 神奈川県【大船】ストレージ（SSD）品質保証 ※異業界からの転職歓迎／データ需要拡大に伴う増員採用【エージェントサービス求人】
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キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）
掲載元 doda
【大船】ストレージ（SSD）品質保証 ※異業界からの転職歓迎／データ需要拡大に伴う増員採用【エージェントサービス求人】
品質管理
横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜情報化社会に不可欠なフラッシュメモリ／職種別教育等様々な教育制度／東京ドーム約10個分の大きさを誇る四日市工場／先端研究から量産、応用技術まで自社で担います〜
■業務概要：当社NAND型フラッシュメモリ、又はSSDやUSBメモリ、SDカードなどストレージの品質保証業務を行います。顧客向けの品質関連業務全般の担当として、製品信頼性評価／市場戻り品の不良解析、レポート作成／サプライヤ監査対応などの業務を担当いただきます。SSDをPCやサーバーにつないで試験・評価を進めたり、世界のセットメーカーのお客様とコミュニケーションしていくなかで、コンピューティングの最新動向に触れるポジションとなっています。
■研究開発体制
先端研究から量産、応用技術まで自社で担っているのがキオクシアにおける技術開発の特徴です。フラッシュメモリの微細化、高集積化を進めてより多くの情報量を搭載し、自社開発のコントローラの強みを活かしながら、メモリカードそしてSSD製品の技術開発を実現しています。あらゆる研究開発フェーズ、分野に携われるチャンスがあるため、スキルや経験・得意分野に応じてキャリアを描きやすい環境です。
■人事・評価制度：
同社では多様な従業員が能力を発揮して活躍できるよう、公正な人事諸制度を構築するとともに、人材の育成・活用に力を注いでいます。例えばベースを確立するための教育制度と、個々のニーズとキャリア特性に応じて対応できるプログラムを用意しています。職種別の教育からグローバル教育などまで、様々な目的やフェーズに合わせた教育制度を作っています。
■事業の特徴：成長性、収益性などから非常に将来性のある事業です。フラッシュメモリはスマートフォンの急速な世界的普及や、自動運転の実現において自動車に大量のストレージ（メモリ）が搭載されること、IoT・ビッグデータなど情報量の急速な増加によってサーバ・データセンターに使用されることで今後も堅調にNANDフラッシュメモリの需要は高まり続けます。また、世界に先駆け3次元構造のフラッシュメモリ「BiCS FLASH」を発明。今後さらなる大容量化の要望に応えるため、さらに先の世代の製品を開発中です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■以下いずれかの経験
ストレージ・PC・サーバー等(SSDが搭載されるため)のベンダ企業においてコンピューターシステムの設計・開発・評価に携わっている方
＜語学補足＞
英語に抵抗がなければ問題ございません。
募集要項
| 企業名 | キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） |
| 職種 | 品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜 ＜月給＞ 210,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります 【年収例】 ・30歳：600万円（残業手当含む） ・37歳：800万円（残業手当含む） ・42歳：1050万円（管理職待遇の場合。年俸制） ※家賃補助、住居費補助、次世代育成手当別途 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ フレックス制を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当1.5万円 住宅手当：規定により支給 寮社宅：規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キオクシアの人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】交通費全額支給、カフェテリアプラン 、時間外手当等 【手当、昇給】昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助 【住宅】入社にあたり転居が必要な方（通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、等）に適用。独身者＝独身寮を提供（会社指定）／家族帯同時＝借り上げ社宅を提供（一般物件）／単身入社者＝単身寮提供（会社指定） ※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日GW、夏季、年末年始 有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） |
