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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

掲載元 doda

【東京/リモート制度有】コーポレート人事(人事管理)※東証一部上場/残業月30h/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

本社 東京都江東区豊洲3-2-20 豊…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:従業員数4000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。
・人事発令
・給与、勤怠管理
・出向転籍管理(グループ内外)
・組織統廃合対応
・評価運用、異動配置施策の運用
・人事系システム管理
・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応
・システム化/自動化を企画・推進
■ご入社後の想定業務:
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。定常業務はシステム化・自動化、プロセス改善等により生産性を高めながら、量・質ともに拡充できるように主担当として業務の安定稼働を図りながら施策を推進いただきます。改善や新規事案に取り組む際にはプロジェクトオーナーに立ち、関係各所と連携しながら推進いただくこともあります。プロジェクトのオーナーに立ち施策を推進いただきます。また、将来的には、人事の運用から企画・推進、専門領域を磨いていくなど、キャリアの方向性は広くありますので、あなたの“やりたい”を実現することができます。
■人数構成:
マネジャー1名、メンバー7名
■ポジションの魅力・やりがい:
パーソルグループで最もはたらき方が多種多様、事業も多岐にわたる会社のコーポレート人事を担います。ペイロール専門領域はパーソルホールティングスへ委託している事もあり、関係者との連携を図りながら人事管理グループは給与や人事情報など、社員が安心安全にはたらく根幹を支え、事業成長に寄与しています。スピーディに事業の成長に寄与していく上で、非常に柔軟な思考や対応が求められる環境にありますので推進力を発揮することができます。
■募集背景:
当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築きます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方(目安2年以上)
・給与計算の経験
・人事領域における業務改善経験
・人事系ツールやシステムを新たに導入した経験

募集要項

企業名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜701万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円〜392,000円
基本給:280,000円〜392,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6月、12月)
上記年収は部署平均である20時間分の残業代込みの金額です。残業代は実績連動支給の為実際の残業時間により支給額も変動します。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
<その他就業時間補足>
■上記は標準的な就業時間例です。
■残業:月30時間程度 ※業務・配属先により変動
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法/PMP取得支援、ロジカルシンキング、任意型カレッジ研修など
■資格インセンティブ:会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り

<その他補足>
■財形貯蓄
■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」、「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
休日・休暇週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有(社員総会の開催)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
GLIT
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