トップIT・通信系その他 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 東京都【初任地浜松町※地域限定採用】経理業務のプレイングマネージャー※業績好調のBPO/東証一部/在宅導入【エージェントサービス求人】
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トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜
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【初任地浜松町※地域限定採用】経理業務のプレイングマネージャー※業績好調のBPO/東証一部/在宅導入【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
プロジェクト先(東京) 住所:東京都内…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
【転勤無/日次経験からキャリアアップ/アジアNo1のアウトソーサー企業/大手企業を中心に3,000社以上の実績/完全週休2日制】
■採用背景:
今回は特定顧客の案件において業務拡大に伴う増員での募集です。当社経理領域のBPOはニーズが高まり、多くの顧客から引き合いが増えている状況です。経理業務の出来るメンバーの採用に伴い、顧客へのフォロー体制の強化が今回の採用の狙いです。
■業務内容:
同社のセンターまたは顧客先にて、経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務を主にご担当いただきます。同ポジションは、ノウハウ・専門性高く実績のある同社で業務を請け負うことで顧客の生産性の向上・コスト削減を支援することがミッションとなります。各種事務対応を行うメンバー(4〜5名の規模や20名程度の規模まで様々の案件があります)をプレイングマネージャーとして、マネジメントすることです。受託サービスを提供する中で、顧客との折衝も発生するため、コミュニケーション能力やマネジメントへの志向性などが重要です。入社後研修・OJT始動・レイヤー別研修などの教育体制が充実しているため、実務未経験でも活躍できます。
■就業環境・制度について:
◇女性活躍推進企業:同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。
※採用した労働者に占める女性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%
◇長期就業可能なフォロー体制:同社では、社員が長く同社で活躍・成長できるよう体制づくりをおこなっています。具体的には、本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。
■BOS第二本部のサービス領域:
以下の3領域のBPOサービスを展開しております。
(1)SCM系:フロントからエンドまでトータルに支援します。
(2)セールスバックオフィス:営業管理部門/カスタマーサポート部門/金融部門などを対象にワンストップで支援を行います。
(3)コーポレートバックオフィス:経理財務部門や人事部門が対象です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日次・月次の経理業務経験
■歓迎条件:
・月次・年次の決算業務経験
※メンバーマネジメントに関心のある方からのご応募お待ちしております。
募集要項
企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
職種 | 経理、財務、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(東京) 住所:東京都内 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜 <月給> 210,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ※残業代は時間単位で全額支給されます。 ※昇給年1回/賞与年2回 ※年次決算経験者+マネジメント経験者:500万円前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業時間は平均30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円まで 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用 退職金制度:※確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度あり ・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 <その他補足> 資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定する… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) |
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企業情報
企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |