トップ総合電機 - 電気・電子制御設計・開発,プラント設計 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/神戸】電気・回路設計(発電プラント向け計装設備・配電盤)※年休126日/低離職率◎【エージェントサービス求人】
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三菱電機エンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【兵庫/神戸】電気・回路設計(発電プラント向け計装設備・配電盤)※年休126日/低離職率◎【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、プラント設計
神戸事業所 住所:兵庫県神戸市兵庫区浜…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場「三菱電機(株)」100%出資子会社・パートナー企業(製品設計専業)/若手技術者活躍中/低離職率◎/幅広い設計フェーズ/業績好調】
■業務内容:原子力発電プラントで稼働する、放射線・圧力・流量などを測定する機器の配電盤や計算機のシステム設計を担当いただきます。具体的には、更新や設備改善の案件に対し、「外形図」「展開接続図」等を作成し、客先との打ち合わせにて仕様を決定します。受注後にはディジタル回路とアナログ回路の両方を有した「盤内回路図」の作成や、生産設計にて手配も行うなど幅広い領域での活躍が可能です。(※設計は外注に依頼することもございます。)
■業務の特徴:規模が大きく,量産ではなく個別生産となります。そのためエンドユーザーである大手電力会社や関連会社と関わる機会が多く,社内においてもチームでプロジェクトを遂行していく機会が多い業務です。
■入社後について:担当範囲が広いため、全ての経験がなくても問題ありません。OJTや社内の教育・研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートが可能です。また同社は研修が充実しており、三菱電機(株)の研修にも参加できます。
■ポジションの魅力:
・本業務は原子力発電所の安全運転に欠かせない装置の設計など、社会的に責任の大きい仕事です。品質や精度は高いものが要求され、高いプロ意識が求められますが、自身が設計したものが人々の生活を支えているという誇りと自信を得られるかと思います。
・設備更新需要があり、事業も非常に安定しています。
■事業所(神戸)について:
◎概要:「社会インフラを構築するシステムの設計・開発を担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、運転・制御・監視システムの開発・設計も担っており、豊富な技術と経験を活かして、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。
◎特徴:同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・各種電気・電子回路に関する知識、経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・工場、プラント設備の計測器(電圧・電流)の設計や保守経験をお持ちの方
・電気制御盤に関する設計経験をお持ちの方
・放射線取扱主任者三種以上をお持ちの方
募集要項
企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜3,800,000円 <月給> 220,000円〜3,800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 【モデル年収例】 年収600万円(入社1〜3年目/主任技師/月給37万円) 年収750万円(入社3〜6年目/専任技師/月給43万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■フレックスタイム制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額給 住宅手当:■会社規定による 寮社宅:独身寮(自己負担2万5千円前後) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:■企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 <その他補足> ■セレクトプラン(カフェテリア)プラン制度 ※会社付与ポイントの範囲内で、自身の選択メニューに応じ、会社補助が受けられる制度。 ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険(生命保険、損害保険、医療保険) ■各種団体割引(自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等) ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内住宅資金融資 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等(自社保養所、三菱電機健保保養所等) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、有給休暇(初年度日数は入社時期により変動等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |