GLIT

株式会社NTTデータMHIシステムズ

掲載元 イーキャリアFA

【兵庫】機器・ライセンス販売(リーダー候補) ※年収600万円以上

システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

兵庫県神戸市兵庫区上庄通2丁目4−10…

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・NWおよびセキュリティ機器の選定を含むインフラ運用を統括し、上位者や顧客への提案を行います
・多様なステークホルダーと協働し、進捗・リスク・コストを一貫して管理し、成果の最大化を図ります
これらの業務を通じて、革新的かつ安全な IT基盤の構築により、組織と顧客双方の価値向上を実現します。
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IT業界での実務経験(目安:10年程度)
・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、ならびに社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験
・従来とは異なる手法を用いた業務改革を、IT技術を活用して提案・主導した経験
・関係者との連携による課題解決、および上位者への提案経験
・インフラ運用領域におけるAIの活用(自動化に向けた検討・導入)の経験
【尚可】
・顧客の業務課題を的確に把握し、適切な技術や製品を用いて解決策を提案できるスキル
・論理性と柔軟性を兼ね備えた提案力と対応力
・顧客およびパートナー企業との信頼関係の構築、ならびに折衝・調整に関するスキル
・業務要件に応じたNWおよびセキュリティ機器の選定・提案、ならびにべンダーとの折衝・調整スキル

募集要項

企業名株式会社NTTデータMHIシステムズ
職種システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地兵庫県神戸市兵庫区上庄通2丁目4−10
海岸線「和田岬」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給6,500,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:670万~753万円
 月給制:月額360000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の条件変更なし))

■福利厚生:
社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務/リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度

■勤務時間:フレックスタイム制(実働8時間)
フレキシブルタイム 6:00~21:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年間休日:126日、年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定

企業情報

企業名株式会社NTTデータMHIシステムズ
設立年月2017年10月
資本金40百万円
事業内容【事業内容】三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

【会社の特徴】2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。
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