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ジール株式会社

掲載元 doda

【日本郵船グループ】船舶管理・工務監督(海技士(機関)3級以上)※横浜で活躍する海洋事業サービス会社【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士

神奈川県

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務:
横浜港・木更津港・川崎港・千葉港でのハーバータグ業務および東京湾のエスコート業務を行う当社にて、船舶の保守・整備管理に関する業務を担当して頂きます。
・船舶管理:部品/船用品の手配、不具合発生時の対応、事務処理
・入渠時の工務監督:工事仕様書の決定、造船所での監督、費用の清算
・新造船の建造:造船所での建造監督
業務内容は、事務処理等の事務所でのデスクワークと、訪船や造船所での現場業務が同等程度です。船舶が停泊しているのは横浜や木更津、千葉なので、訪船する際は社用車で出向き、業務を行います。基本的には18時には業務が終了します。深夜業務は極々稀に不具合対応で必要な時に発生する可能性があります。土日出勤は入渠船の工程等により月1回程度発生することもありますが、代休取得が可能です。
■組織構成:
配属先となる工務部には、担当部長以下、40代1名、30代2名、20代2名の男性社員が活躍しています。中途採用で入社している社員も多いため馴染みやすい環境です。
■本ポジションの魅力:
業務内容が船舶管理〜新造船の建造まで幅広く、これまでの経験を生かして頂き、裁量をもって業務に取り組んで頂けます。また、船全体を管理するため、機器・分野に限定されない、幅広い知識やスキルの習得が可能です。さらに、日本郵船グループのため圧倒的な企業基盤があり、安定企業でありながらチャレンジが可能です。また、入社後はOJTにて指導するため、タグボートの知識がなくても安心して就業いただけます。
■当社について:
日本郵船株式会社を100%株主とする株式会社ウイングマリタイムサービスおよび海洋興業株式会社が2019年7月1日に合併し設立された海洋事業サービス会社です。曳船業(港に入出港する大型船舶の離着岸作業を補助するタグボート:曳船を運航する事業)を中心に警戒船業/造船所作業/海上防災作業/海難救助作業/中古船売買事業を展開しております。新消火設備を搭載した曳船での緊急時における港の安全確保にも貢献し24時間体制でサービスを行なっています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海技士(機関)3級以上 ※失効していても可
・第一種運転免許普通自動車

<必要資格>
必要条件:海技士(機関)1級、海技士(機関)2級、海技士(機関)3級、普通自動車免許第一種

募集要項

企業名ジール株式会社
職種メカニック・整備士
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
アクセス各プロジェクト先によって異なります。

本社/ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩6分
給与・昇給<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜

<月給>
230,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5.3ヵ月分/2020年度実績)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(公共交通機関分支給)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅あり(条件付き)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝※休日出勤の場合は代休取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数40日※入社月に応じて支給日数計画付与)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

STEP 1:Web履歴書による書類選考
STEP 2:Web面接1回
STEP 3:内定

<ご応募から内定まで:2週間以内を予定しています。>
■最短入社月:応募から1ヶ月以内にご入社いただけます。
■入社日:できる限りご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。
※土日祝や平日夕方以降の面接も可能です。面接日時・入社時期については、お気軽にご相談ください。
※基本はWeb面接ですが、対面面接を希望される方はご相談ください。

<ウイルス感染対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策を徹底しています。また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。

その他・PR

募集背景

2015年に設立した当社。IT教育事業やシステムインテグレーション事業など様々な事業を展開し、多くの企業様とお取引を続けてきました。おかげさまで業績は急拡大しております。今後も様々なお客様の期待に応えていくために、さらなる増員を予定。そこで今回、ITエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。

プロジェクト例

<開発>
Salesforce付随の大規模PM・コンサル
BtoC美容サービス(新規)
AI、VR、IoT関連
スマホアプリ(企画・設計)
証券会社様会計次期システム
漫画アプリ
OCR読取ソリューション
人材サービス会社様社内システム
大手商社様EDI運用保守

<インフラ>
仮想サーバーシステム構築支援
保険会社向け端末移行設計・展開
Windows10PC、iOSスマホ関連運用
大手企業様プライべートクラウド移行
ニュースアプリ製品追加構築
ネットワーク、音声基盤系運用保守
証券会社システムAWS基盤構築
金融系社内情シス部門SE

<その他>
Webコンテンツディレクター
大手企業様ヘルプデスク
IT事務支援
PMO補助

開発環境

■使用言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、C、C++、C#、Python、VBA、Swift
■フレームワーク:PlayFramework、Spring、Struts、CakePHP、Ruby on Rails、TensorFlow
■ミドルウェア:Apache、Tomcatなど
■OS:Windows、CentOS、Redhat、Unix、iOS、Android
■DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、Sybase

取材担当者のコメント

エン転職 取材担当者:宮田

Zoom取材にて、副社長の丸川さん、営業の山崎さんにお話を伺いました。お二人ともエンジニア出身で、エンジニアファーストな経営に注力されているところに魅力を感じた取材でした。

■ 取材から受けた会社の印象
2億4000万円(2020年6月期)⇒2億5000万円(2021年6月期)⇒2億8000万円(2022年6月期予定)と、業績を右肩上がりに伸ばしている同社。そんな同社の取材を通して感じたのは、こうした成長の裏側にはエンジニア想いの社風があるということでした。

なんでも、エンジニアを束ねる副社長の丸川さんや案件を取ってくる営業の山崎さんは、どちらも元エンジニアなのだそう。それだけに、会社にとってどれだけエンジニアが大切な存在なのかを理解されており、エンジニアファーストな経営に注力されているとのことでした。そのために、最近ではさらなる福利厚生の充実も計画中。バースデープレゼントを一人ずつに支給する制度も始め、会社が費用を負担するサークル活動も構想中。他にもバースデー休暇の新設なども構想されているとのことでした。

エンジニアとして、確かにのびのび働けそうだ。そんな風に感じた取材でした。

■ この仕事のやりがい
月1000件ほどの依頼が寄せられる同社では、自分の希望する働き方を叶えることができます。例えばスキルアップのために、自分の成長に繋がる案件を選ぶもよし。家庭との両立のために、勤務時間を調整できる案件を選ぶもよし。自分の目指したい方向に進めるからこそ、成長や人生の充実を強く実感できるはずです。

■ この仕事の厳しさ
エンジニアとしては当たり前の話ではありますが、成長やキャリアなどを強要されないとはいえ、エンジニアとして活躍し続けるためには日々の知識取得・技術研鑽が何より大切。特に同社ではエンジニアを信じて最適な案件にアサインするからこそ、その期待に応えなければならないというプレッシャーは感じるはずです。そういった点を理解できていないと、入社後のギャップに繋がります。

■ この仕事に向いている人
ほとんどの案件は一人ではなく、チームプレイとなります。そのため、現場での連携がとても大切。「周囲とのコミュニケーションを重視できる」という方に向いています。

■ この仕事に向いていない人
入社後、活躍し続けるためには新しい技術や言語のインプットが大切です。「今ある技術だけでずっと働いていたい」という方には向いていません。

年収例

450万円/27歳・入社1年
576万円/32歳・入社4年
756万円/49歳・入社6年

福利厚生・待遇

■昇給 年2回(1月、7月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■報奨金制度(リファーラル採用時などに支給)
■バースデープレゼントあり
■資格取得支援(資格の受験費用などを負担)
■関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可
■健康診断
■ランチMTG(フォロー担当の営業が様々な相談に応じます)
■社内イベント(四半期ごとの社員総会、懇親会など)
└もちろん強制ではありません。「予定があるから、今日はパスで」と気軽に断ることができます。
■社内禁煙

★将来はバースデー休暇やサークル制度なども追加していきたいと考えています!

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)※クライアントによって変更あり。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度

※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。

企業情報

企業名ジール株式会社
設立年月2015年3月9日
代表代表取締役  前田 彰
資本金2000万円
従業員数50名(2022年7月時点)
事業内容【IT教育事業】
◇研修企画提案・実施・フォローアップ
◇教材制作
◇E-learning事業

【システムインテグレーション事業】
◇業務系アプリケーション(Web・オープン)システム開発
◇サーバ・ネットワーク構築設計・運用サポート

■許可・届出番号:派13-313059
上場区分非上場
URLhttps://zeal-learning.co.jp/
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