トップ放送・映像 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,イベントプランナー - 正社員 - 埼玉県,東京都【東京】アニメ製作プロデューサー<角川グループ>年間休日126日・積極的に挑戦できる環境【エージェントサービス求人】
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株式会社KADOKAWA
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【東京】アニメ製作プロデューサー<角川グループ>年間休日126日・積極的に挑戦できる環境【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
1> 本社 住所:東京都千代田区富士見…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要
KADOKAWAが強みをもつコミックス、ライトノベル、WEB小説(新文芸)、キャラクター文芸を中心とした
オリジナルアニメ作品の製作プロデューサー業務全般をお任せします。
■業務詳細:
・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁
・スタジオスケジュール、資金計画管理
・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務
・スタッフィング(監督、脚本、キャラクターデザイン他)
・プリプロダクション監修業務
・社内各部門調整
・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務
・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務
・イベント監修、調整業務
・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般
■職場環境:
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換をしています。
・同好会、部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会は、ボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。
■福利厚生:
(1)独自の福利厚生…社員のみが使える美容室や、リラクゼーションサロンがあります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。
(2)自慢のカフェテリア…昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。現在はカフェテリアに併設して「Tullysドワンゴ店」が営業しており、社員割引で購入することが可能です。
(3)女性の就業支援…産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。2014年12月より復職支援を目的とした事業所内保育施設「どわんご保育園」も開設し、女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指しています。そのため出産後でも職場復帰するケースが増えています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】下記いずれか一つに該当する方
・コンテンツ業界にて、広義の製作、制作、宣伝業務経験者
・対スタジオとの折衝経験、もしくはスタジオに所属しての制作経験者
・アニメ制作、ゲーム制作会社などでの勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 所沢キャンパス(ところざわサクラタウン内) 住所:埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例です。 ※経験・能力を考慮し、当社規程により優遇 ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■通勤交通費(当社規程により全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |